Pozdravljeni!
V izjavo varnosti z oceno tveganja imamo vključeno tole - v zvezi s promocijo zdravja:
Pokrivanje stroškov športnih aktivnosti za zaposlene po končanem delovnem času (badminton, fitnes, aerobika in druge vodene vadbe ipd.) in organizacija občasnih druženj s športnimi aktivnostmi.
Podjetje je kupilo prenosljive karte za fitnes, zakupilo dvorano za badminton za svoje delavce.
Kako je z dohodnino, davčno priznanimi oz.nepriznanimi odhodki,DDV?
Če berem pojasnilo DURS 4230-548528/2013-3 z dne 8.10.2013 mi ni čist jasno.
DDV se ne odbija, boniteta ni, davčno priznano ni , tako razumem jaz.
Kako to obravnavate vi ?
Hvala za komentarje.
lp
Davčno priznani odhodki in promocija zdravja
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Davčno priznani odhodki in promocija zdravja
Jaz bi rekel: boniteta ni, DDV se ne odbija, davčno priznano je.
Podlaga je:
Pravne temelje varnosti in zdravja pri delu podaja Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1; Uradni list RS, št. 43/11; v nadaljevanju: zakon).
V skladu s 6. in 32. členom zakona mora delodajalec načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu, zagotoviti potrebna sredstva in način spremljanja izvajanja le tega, kar pomeni, da izvaja določene aktivnosti in ukrepe, da se ohranja in krepi telesno in duševno zdravje delavcev. Delodajalec mora tudi v izjavi o varnosti z oceno tveganja načrtovati promocijo zdravja na delovnem mestu, kar določa 27. točka 76. člena zakona.
Podlaga je:
Pravne temelje varnosti in zdravja pri delu podaja Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1; Uradni list RS, št. 43/11; v nadaljevanju: zakon).
V skladu s 6. in 32. členom zakona mora delodajalec načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu, zagotoviti potrebna sredstva in način spremljanja izvajanja le tega, kar pomeni, da izvaja določene aktivnosti in ukrepe, da se ohranja in krepi telesno in duševno zdravje delavcev. Delodajalec mora tudi v izjavi o varnosti z oceno tveganja načrtovati promocijo zdravja na delovnem mestu, kar določa 27. točka 76. člena zakona.