Podjetnik s.p. ,enostavno knjigovodsto,ima zaposlenega invalida in je oproščen plačila PIZprispevkov.Prosim za pomoč pri knjiženju: Na kateri konto preknjižim te obračunane prispevke? In ker se odločil, da bo s tem denarjem pokrival študent.delo(za čas ko invalid na bolniški),kako to poknjižim. Hvala lepa!
p.s.Ali nagrado, ki jo sklad izplača, knjižim na isti konto?
Oproščeni prispevki-invalid
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Oproščeni prispevki-invalid
Ta denar lahko porabite IZKLJUČNO samo za invalida oz. za stvari, ki jih invalid potrebuje za svoje delo (zdravniški pregled, varstvo pri delu, delovni pripomočki, zaščitna sredstva...). Za druge stvari jih NE SMETE porabiti, ne glede na to, ali je invalid v bolniški ali v službi. To so pa PASIVNE ČASOVNE RAZMEJITVE, ki jih z nakupom zgoraj naštetih stvari za invalide preknjižite v znesku računov na prihodke. Tako so izničeni stroški po računu s prihodki.
Lep dan!
Re: Oproščeni prispevki-invalid
Zakon o poklicni rehabilitaciji govori o odstopljenih prispevkih in njihovi uporabi:
v 5. odstavku 74. člena(5) Prispevke za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje iz prvega in drugega odstavka tega člena prikazuje delodajalec oziroma samozaposleni invalid na posebnem kontu in jih kot odstopljena sredstva uporabi za namene iz 61. člena tega zakona.
To pomeni: stroški plač so prikazani v obračunanem znesku, odstopljeni prispevki za PIZ so izkazani med dolgoročnimi pasivnimi časovnimi razmejitvami (AOP 030 Bilance stanja AJPES) in jih uporabljate za namene, ki so definirani v 61. členu.
[b]In kaj pravi 61. člen zakona o poklicni rehabilitaciji....[/b]Finančna sredstva iz naslova, z zakoni in drugimi predpisi določenih, posebnih
oprostitev in olajšav so invalidska podjetja dolžna prikazovati na posebnem kontu in jih uporabiti za naslednje namene:
- investicije v osnovna sredstva, ki so povezana z delom invalidov
- izboljšanje delovnih pogojev za invalide
- ohranjanje in ustvarjanje novih delovnih mest za invalide
- pokrivanje izpada prihodka zaradi večje bolniške odsotnosti
- pokrivanje izpada prihodka zaradi večjih težav iz tekočega poslovanja
- izobraževanja in usposabljanja zaposlenih
- plačilo revidiranja računovodskih izkazov po 59. členu tega zakona in
- druge razvojne namene, ki zagotavljajo večjo zaposljivost invalidov.
V samem členu ni točno navedeno ali je tudi za vaš primer mogoče koristiti ta sredstva. Gre sicer za daljšo odsotnost invalida in s tem povezanimi manjšimi prihodki zaradi njegove odsotnosti (alineo sem označila s poudarjenim tiskom) in da ta izpad nadomestite ste zaposlili nekoga drugega. Po vsebini je to enak primer, le da vi niste sedeli križem rok in niste uporabili ta sredstva za izpad prihodka, ampak za zaposlitev druge osebe. To pomeni, da imate dodatne stroške: strošek boleznin v breme s.p.-ja (če je refundacija boleznine potem to ne pride v poštev) in strošek za nadomestnega delavca. Upoštevajte, da je to le moje mnenje.
Nagrada za invalida nad kvoto predstavlja druge dohodke (AOP 085 izkaza poslovnega izida AJPES); poraba odstopljenih prispevkov pa v AOP 058*
* navajam AOP obrazec za javno objavo (AJPES), ker ne poznam vaše razporeditve (vi pravite kontov) v vaši knjigi prihodkov in odhodkov.
lp
v 5. odstavku 74. člena(5) Prispevke za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje iz prvega in drugega odstavka tega člena prikazuje delodajalec oziroma samozaposleni invalid na posebnem kontu in jih kot odstopljena sredstva uporabi za namene iz 61. člena tega zakona.
To pomeni: stroški plač so prikazani v obračunanem znesku, odstopljeni prispevki za PIZ so izkazani med dolgoročnimi pasivnimi časovnimi razmejitvami (AOP 030 Bilance stanja AJPES) in jih uporabljate za namene, ki so definirani v 61. členu.
[b]In kaj pravi 61. člen zakona o poklicni rehabilitaciji....[/b]Finančna sredstva iz naslova, z zakoni in drugimi predpisi določenih, posebnih
oprostitev in olajšav so invalidska podjetja dolžna prikazovati na posebnem kontu in jih uporabiti za naslednje namene:
- investicije v osnovna sredstva, ki so povezana z delom invalidov
- izboljšanje delovnih pogojev za invalide
- ohranjanje in ustvarjanje novih delovnih mest za invalide
- pokrivanje izpada prihodka zaradi večje bolniške odsotnosti
- pokrivanje izpada prihodka zaradi večjih težav iz tekočega poslovanja
- izobraževanja in usposabljanja zaposlenih
- plačilo revidiranja računovodskih izkazov po 59. členu tega zakona in
- druge razvojne namene, ki zagotavljajo večjo zaposljivost invalidov.
V samem členu ni točno navedeno ali je tudi za vaš primer mogoče koristiti ta sredstva. Gre sicer za daljšo odsotnost invalida in s tem povezanimi manjšimi prihodki zaradi njegove odsotnosti (alineo sem označila s poudarjenim tiskom) in da ta izpad nadomestite ste zaposlili nekoga drugega. Po vsebini je to enak primer, le da vi niste sedeli križem rok in niste uporabili ta sredstva za izpad prihodka, ampak za zaposlitev druge osebe. To pomeni, da imate dodatne stroške: strošek boleznin v breme s.p.-ja (če je refundacija boleznine potem to ne pride v poštev) in strošek za nadomestnega delavca. Upoštevajte, da je to le moje mnenje.
Nagrada za invalida nad kvoto predstavlja druge dohodke (AOP 085 izkaza poslovnega izida AJPES); poraba odstopljenih prispevkov pa v AOP 058*
* navajam AOP obrazec za javno objavo (AJPES), ker ne poznam vaše razporeditve (vi pravite kontov) v vaši knjigi prihodkov in odhodkov.
lp