Dopust, ki ga imaš , pa ga ne moreš koristiti - nujno !

[Najka]

Na kratko ...zaposlena preko javnih del za eno leto , pripadal mi je letni dopust v višini 17 dni , ker sem začela delati šele februarja . Do danes sem dejansko svojega dopusta izkoristila 5 dni , 6 dni mi je delodajalec vzel za kritje prostih dni , ko sem bila doma zaradi njihove odsotnosti , ostalo mi je še 6 dni , ki sem jih hotela izkoristiti v tem mesecu . So mi od teh 6-ih dni odtrgali 4 dni , da so pokrili spet 4 dni v novembru , ko sem bila doma , zaradi njihove odsotnosti in dva dneva lahko koristim v dec. .....na kratko ...od 17 dni dopusta , sem zase lahko porabila samo 7 dni , ostalo so krili manjko ur zaradi njihove odsotnosti in ne po moji krivdi. Kaj mi je narediti , ko v pogodbi lepo piše , da je delodajalec dolžan zagovotoviti delavcu 8-urni delovnik od 40-urni teden ....povem še , da delam tudi ob sobotah in je moja tedenska kvota ur 45 . prosim za mnenje

[Najka]

Pa še to , nikoli ni bilo rečeno , boš dala dopust za tist dan ko nas ni , na koncu meseca, pri obračunu plače pa rečejo , ti pišemo ....dni dopusta , ker si bila prosta !

[Mirko Zbačnik]

Delodajalec je zaposlenemu dolžan nuditi koriščenje dopusta. Kdaj in koliio v večini odloča delodajalec v dogovoru z vami., Kot kaže, ste bili na dopustu, ko je bil delodajalec odsoten. Ostane vam še preostanek, katerega lahko koristite do konec junija prihodnje leto.. Vsekakor pa imate pravico del dupusta koristiti v strnjenem času in bi bilo dobro, da se za naslednej leto, v koikor boste še imeli potrjena javna dela pri tem delodajalcu, o tem dogovorite. Če dopusta niste mogli koristiti iz res opravičljivih razlogov, vam pripada odškodnina.

Vsekakor pa gre pri koriščenju vašega dopsuta za kar malce neredea s strani delodajalca, kajti vi bi morali vedeti ,da ste tiste dni na dopustu.

[Nina]

http://www.racunovodja.com/clanki.asp?c ... tni_dopust?