Pozdravljeni,
vprašal bi kolikšna mora biti osnova za obračun prispevkov pri naslednjih primerih:
1. Delavec je zaposlen za polovični delovni čas 20ur na teden, torej se obračunajo prispevki od najmanj polovice minimalne osnove za obračun prispevkov?
2.Delavec je zaposlen za polni delovni čas, vendar v mesecu ne opravi polnega fonda ur. Še vedno se prispevki plačajo od najmanj minimalne osnove ali plača prispevke od najmanj sorazmernega dela minimalne osnove glede na opravljeno št. ur?
3. Delavec je zaposlen za polni delovni čas vendar se mu 20. v mesecu prekine pogodba o zaposlitvi. Torej plača prispevke od najmanj sorazmernega dela minimalne osnove glede na št. dni kar je še zaposlen v tem mesecu ali mora plačati prispevke od najmanj "cele" minimalne osnove?
Hvala za pojasnila
Minimalna osnova za obračun prispevkov (sorazmerni del)
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Minimalna osnova za obračun prispevkov (sorazmerni del)
Noben ne zna obrazložiti?
Re: Minimalna osnova za obračun prispevkov (sorazmerni del)
Hm, vsaj kakšen feedback v stilu
- vprašanje je trapasto zastavljeno
- oglasi se na zasebni mail in se dogovorimo ($$)
- ne povemo ti ker si smotan
bi pričakoval, če že ni odgovora
- vprašanje je trapasto zastavljeno
- oglasi se na zasebni mail in se dogovorimo ($$)
- ne povemo ti ker si smotan
bi pričakoval, če že ni odgovora
Re: Minimalna osnova za obračun prispevkov (sorazmerni del)
1. Da
2. Bi rekel da še vedno od minimalne osnove. Kaj je pa razlog da ni opravil polnega fonda ur?
3. Gleda se sorazmerni delež glede na št. dni zaposlitve.
Lp
2. Bi rekel da še vedno od minimalne osnove. Kaj je pa razlog da ni opravil polnega fonda ur?
3. Gleda se sorazmerni delež glede na št. dni zaposlitve.
Lp