Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Obrazec er 28


Moderator: Mirko Zbačnik

Obrazec er 28

OdgovorNapisal/-a Pettra5 » 25 Mar 2008, 20:29

Pozdravljeni,

zanima me kako je glede obrazca ER 28. V novi sluzbi so mi narocili, da naj prinesem to potrdilo in me zanima zakaj ga rabijo...mislim,da gre tukaj ze za poseg v osebne podatke in ne vem kaj zanima drugega delodajalca koliko smo imeli plačo itd...a moram to nujno prinest , ker jaz se s tem ravno ne strinjam. Vec kot 1 mesec pa se nisem bla na bolniski nikdar.

Prosim za pomoč.

Hvala in lp,
Pettra5
Začetnik
Začetnik
 
Prispevkov: 34
Pridružen: 16 Mar 2008, 11:02

OdgovorNapisal/-a zalaaa » 26 Mar 2008, 14:28

hoy.

oni verjetno preventivno zelijo imeti R28 obrazec - v primeru ce greste na bolniško in da se ne bodo takrat ukvarjali s pridobitvijo tega podatka - pri izracunu vase place - ko . ce boste na bolniski lp :)
Zivljenje je lepo! :)
zalaaa
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
 
Prispevkov: 244
Pridružen: 24 Jun 2006, 19:12
Kraj: ljubljana

OdgovorNapisal/-a Pettra5 » 26 Mar 2008, 18:24

Ja saj je vse lepo in prav, ampak obrazec potrebujejo izrecno, če greš na bolniško in za nad 30 dni, kar pa jaz še nikoli nisem šla in največ kar sem manjkala je bilo največ 10 dni..ker so pa gor podatki plač in teh zadev se mi pa to zdi osebna stvar..al je zdaj ze kar vse javno..ne vem to me full moti.
Pettra5
Začetnik
Začetnik
 
Prispevkov: 34
Pridružen: 16 Mar 2008, 11:02

OdgovorNapisal/-a starči » 26 Mar 2008, 21:38

Kot je rekla zalasaa : če boste nad 30 dni v bolniški (bognedaj, ampak recimo v komi zaradi prometne) - kdo bo takrat skakal za ta obrazec!

Se Vam ne zdi, da se pretirava in zganja povsem nepotreben cirkus zaradi osebnih podatkov - kdo nas ta male pa sploh šmirgla? lp
starči
Super računovodja
Super računovodja
 
Prispevkov: 1945
Pridružen: 13 Okt 2006, 09:28

OdgovorNapisal/-a matejad » 03 Apr 2008, 10:41

lp
matejad
Začetnik
Začetnik
 
Prispevkov: 66
Pridružen: 24 Nov 2004, 14:04

OdgovorNapisal/-a bejba » 03 Apr 2008, 11:36

no, če tole prav razumem, potem je delavec ta obrazec dolžan prinesti šele 31 dan odsotnosti. ok. pojavlja pa se mi vprašanje...

glede na to, da mora delavec spoštovati navodila zdravnika in mora recimo počivati ali je (bohnedaj) recimo v bolnišnici, kako lahko hodi okoli svojih bivših delodajalcev (npr. da so bili trije) in pridobiva podatke?

in še naslednje, to "skakanje" traja kakšen dan ali več in ker bi npr. morali poslati na ZPIZ podatke že 31 dan za nadomestilo .... kdaj potem dobi plačo-bolniško???

to je pa tako, če zakone pišejo ljudje, ki ne vedo, da je zemlja okrogla.
bejba
Računovodja
Računovodja
 
Prispevkov: 295
Pridružen: 08 Feb 2008, 09:42

OdgovorNapisal/-a matejad » 03 Apr 2008, 12:25

V tem primeru pa novi delodajalec pošlje staremu zahtevo za izdajo ER-28!
In plačo mora izplačati delodajalec, refundira pa jo lahko od ZZZS v 3 letih (če ni še daljše obdobje!)
Obveznost delavca je dostaviti izplačevalcu bolniški list! To pa je povezano s "skakanjem" naokrog, itak to dobiš ko greš na kontrolo in pošlješ po pošti!!
Torej nič panike, dokler si v delovnem razmerju ti plačo/bolniško daje delodajalec in ne ZPIZ in ZZZS.
lp
matejad
Začetnik
Začetnik
 
Prispevkov: 66
Pridružen: 24 Nov 2004, 14:04

OdgovorNapisal/-a starči » 03 Apr 2008, 15:16

Se strinjam z bejbo.

Proslula NPM je naredila že toliko intrig - naj raje posreduje, da nas policaji ne bodo pri redni kontroli spraševali vse mogoče -recimo kje si v službi:
tudi to je "Zbiranje osebnih podatkov vnaprej oziroma »na zalogo« po mnenju Informacijskega pooblaščenca ni dopustno." lp
starči
Super računovodja
Super računovodja
 
Prispevkov: 1945
Pridružen: 13 Okt 2006, 09:28

OdgovorNapisal/-a pamps » 03 Apr 2008, 16:59

Pa saj ni samo bolniška nad 30 dni predmet refundacije plač. Kaj če se zgodi nepredvidena nega, ki se refundira od prvega dne dalje? Ali kakšna druga odsotnost - v šifrantu jih je 12.
Če bo delodajalec izplačal nadomestilo brez refundacije, bo lahko kak "svetovalec" ugotovil sporno davčno priznavanje tega stroška z utemeljitvijo, da nadomestilo predstavlja davčno nepriznan strošek, ker bi odsotnost delodajalec lahko refundiral, pa je iz malomarnosti ni (ker ni pridobil ustrezne dokumentacije). Čez kak mesec ali dva, ko bo delodajalec uspel od delavca zbrati ustrezne podatke, pa bo popravljal. Pa je to res treba? Je delodajalec kriv, ker potrebuje te podatke? Žal res na zalogo, ker nima steklene krogle, kot je nima niti zaposleni, ki bodoče odsotnosti primerja s preteklimi.
pamps
Nadračunovodja
Nadračunovodja
 
Prispevkov: 1295
Pridružen: 15 Feb 2005, 17:13


Vrni se na Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina

Kdo je na strani

Po forumu brska: Bing [Bot], nina0 in 5 gostov



Najbolj iskano na portalu: