Ker se pravkar srečujem s takšnim primerom, vam lahko malo pomagam... Za čas, ko je bil delavec na prestajanju zaporne kazni, ga je Zavod za prestajanje zaporne kazni prijavil v obvezno zavarovanje po podlagi 56 in sicer z dnem, ko je nastopil prestajanje kazni. V tem času je bilo vaše zavarovanje b...

Dodatno pojasnilo Fursa z dne 15.7.2019.

http://www.fu.gov.si/podjetja/

Rešeno...Na zavodu za prestajanje kazni zelo prijazna gospa, dobila sem informacije, ki sem jih potrebovala. Rešili pa bomo tako, da ne bo suspenza ampak bo delavec prestajal kazen alternativno, torej bo med tednom delal, vikend pa počival v udobju zavoda .

Še vedno ne vem, kaj narediti... Od delavca nismo dobili nobene informacije več. Ne morem narediti sklepa o suspenzu,ne morem ga odjaviti iz zavarovanja, saj sploh ne vem ali je v priporu ali je na prestajanju kazni.

Pozdravljeni, zaposlenega so odpeljali v zapor. Ali to pomeni, da v času, ko je priprt delodajalec nima do njega nobenih obveznosti ? Ali se mu prekine pogodba za ta čas? Ali pogodba ostaja, pa ima za čas, ko je v zaporu neplačan dopust? Kaj pa prispevki za njega? Ali ga moram za čas prestajanja kaz...

Ni mi poznano, da se to ne bi smelo. Lahko se, vendar je, kot je že napisal g.Mirko, so stroški v povezavi s tem davčno nepriznani.

Hvala za odgovor. Ja, vse tri so prispele naenkrat. Tako sem naredila,razdelila na tri in za vsakega bom najprej pokrivala zapadle obroke.

Delavec ima na plači kar nekaj izvršb. Zdaj pa so prišle še tri izvršbe za preživnine, trije otroci. Jasno mi je, da ima izvršba za preživnino prednost pred vsemi ostalimi. Na vsaki izvršbi je znesek zapadle preživnine ( v večjem znesku) in še znesek tekoče preživnine, ki se mesečno nakazuje. Že sam...

Jaz imam npr. zaposlenega, ki ima pogodbo do 31.8.2019. Izplačali smo mu sorazmerni del 8/12. Pogodbo mu bomo podaljšali in mu bomo izplačali najkasneje do konec leta še ostale 4/12. Za mene je to redni regres. Mislim, da razmišljam prav, glede na vse prebrano... Dopuščam možnost da se motim, vendar...

Točka 2.0 - vsebinska opredelitev regresa...itd.... 2.odstavek, pravi, kdaj je dovoljeno izplačilo po 1.7..
Nekje sem še o tem nekaj zasledila, pa zdaj ne najdem...
Naj še kdo drug pove mnenje o tem..

V pojasnilu piše tudi, da so izjeme... Če je nekdo zaposlen za določen čas npr. do 31.8.2019, mu pripada sorazmerni del. Potem mu podaljšate pogodbo npr. do maja drugo leto, mu pripada tudi ostanek regresa, neobdavčenega. To je ta izjema, ki je v pojasnilu. Tudi mi imamo delavce za določen čas, neka...

Kako naj torej naredim v mojem primeru? Januarja smo izplačali za leto 2018 150,00 eur (obdavčeno z dohodnino in prispevki). Sedaj v mesecu juniju izplačujemo 1.700,00 eur. Torej glede dohodnine ni problema: vzamem 1.700,00+150,00=1.850,00, trenutno neobdavčeno je 1.752,34, torej lahko dam neobdavč...