Iskalnik je našel 10 ujemanj

Napisal/-a brezovir
18 Apr 2005, 22:24
Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
Tema: Jubilejna nagrada za 10 let delovne dobe
Odgovori: 11
Ogledi: 5394

Močno odvisno od internih pravilnikov. Ti so vsemogočni, če pa niso, jih podkrepite s kakšno zavito grožnjo po izgubi delovnega mesta. Skoraj gotovo vam ne bo potrebno nikomur nič izplačati.
Napisal/-a brezovir
06 Apr 2005, 23:19
Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
Tema: Jubilejna nagrada za 10 let delovne dobe
Odgovori: 11
Ogledi: 5394

Marcel, v mislih sem imela finačne obveznosti delodajalca, v tem primeru jubilejno nagrado. Ali te vrste finančne obveznosti štejejo za nedtuljivo pravico?
hvala
Napisal/-a brezovir
20 Mar 2005, 19:36
Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
Tema: Kako se izogniti plačila dodatka (0,5%) za delovno dobo
Odgovori: 35
Ogledi: 10316

Kaj ostali menite o nadzoru državnih inšpekcij v takem primeru?
Ali naj se zaposleni obrnejo na inšpekcijo?
Na katero?
Napisal/-a brezovir
20 Mar 2005, 19:33
Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
Tema: Kako se izogniti plačila dodatka (0,5%) za delovno dobo
Odgovori: 35
Ogledi: 10316

Razumem, da ta forum ni namenjen samo zatiranim ampak tudi zatiralcem. To sprejemam kot poučni del foruma. Zadnji odgovor je sprožil kanček upanja, zato prosim če mi lahko razložiš kakšna je osnova za zahtevo zaposlenih za "strinjanje" z novo definiranimi bruto plačami? Lep pozdrav Brezovir
Napisal/-a brezovir
16 Mar 2005, 00:37
Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
Tema: Kaj je uravnilovka?
Odgovori: 4
Ogledi: 2941

Uravnilovka - vsem enako !
V povezavi s čim te zanima uravnilovka?
lp
Napisal/-a brezovir
14 Mar 2005, 23:24
Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
Tema: Kako se izogniti plačila dodatka (0,5%) za delovno dobo
Odgovori: 35
Ogledi: 10316

Ne štekam, zakaj pa ne izplačaš tega dodatka?
Koliko delavcev imaš zaposlenih?
S katero dejavnostjo se ukvarja tvoje podjetje?