Iskalnik je našel 46 ujemanj

Napisal/-a Medvedova
19 Nov 2019, 14:04
Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
Tema: Odpoved in izredni dopust brez nadomestila
Odgovori: 4
Ogledi: 766

Re: Odpoved in izredni dopust brez nadomestila

V času odpovednega roka ste še vedno v delovnem razmerju, zato vse določbe glede odsotnosti veljajo enako. Podaja odpovedi ni razlog, da ne bi mogli koristiti že odobrenega dopusta. Če ste v odpovednem roku ali pa ne, pa vedno lahko pride do spremembe načrtovane izrabe - npr. delodajalec vas nujno p...
Napisal/-a Medvedova
11 Dec 2018, 14:16
Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
Tema: Božičnica
Odgovori: 1
Ogledi: 2797

Re: Božičnica

V aktu lahko določite, kot ste navedli (in ostale pogoje za pridobitev pravice do božičnice). Če bi ta datum bil npr. 15.12., so do božičnice upravičeni vsi, ki so na ta dan še zaposleni pri vas. To pomeni tudi vsi, ki jim morebiti še teče odpovedni rok (če so dali odpoved). Če se morebitni odpovedn...
Napisal/-a Medvedova
09 Nov 2018, 14:01
Forum: Zasebniki
Tema: Jubilejna nagrada
Odgovori: 2
Ogledi: 5121

Re: Jubilejna nagrada

Preverite tudi v vaši kolektivni pogodbi.
Napisal/-a Medvedova
09 Nov 2018, 14:00
Forum: Zasebniki
Tema: Sorazmerni del dopusta in odpovedni rok
Odgovori: 5
Ogledi: 3745

Re: Sorazmerni del dopusta in odpovedni rok

Delavec ima pravico do 1/12 dopusta za vsak mesec zaposlitve (161. člen ZDR-1). Če je v letu zaposlen 11 mesecev, mu torej pripada 11/12 dopusta. 12/12 bi mu kvečjemu pripadalo, če bi bil zaposlen do npr. 16.12. (torej več kot pol meseca).
Napisal/-a Medvedova
07 Nov 2018, 15:00
Forum: Zasebniki
Tema: Sorazmerni del dopusta in odpovedni rok
Odgovori: 5
Ogledi: 3745

Re: Sorazmerni del dopusta in odpovedni rok

ZDR-1 določa: Pri izračunavanju sorazmernega dela letnega dopusta se najmanj polovica dneva zaokroži na cel dan letnega dopusta (161. člen). Torej zaokrožite na 19. Delavec je po letu in pol zaposlitve dal odpoved, zato pride v poštev odpovedni rok 30 dni (odpovedni rok OD 1 leta zaposlitve pri delo...
Napisal/-a Medvedova
07 Nov 2018, 14:53
Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
Tema: Bolniška in izvršba
Odgovori: 4
Ogledi: 5004

Re: Bolniška in izvršba

Ni pomembno koliko časa je v bolniški, pomembno je le, da je še zaposlen pri vas. Lahko je v bolniški 5 let, pa ste dolžni sklep imeti v evidenci. Ko bo delavec dobil npr. regres, božičnico, jubilejno nagrado, ..., bo njegov osebni dohodek verjetno presegal omejitev iz ZIZ in mu boste lahko del trga...
Napisal/-a Medvedova
07 Nov 2018, 12:18
Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
Tema: Bolniška in izvršba
Odgovori: 4
Ogledi: 5004

Re: Bolniška in izvršba

Sklep zadržite v evidenci vse dokler je delavec pri vas v delovnem razmerju - ko bo osebni dohodek delavca dovolj visok, da boste lahko izvršili odtegljaj, ga boste naredili in nakazali upniku. Če trenutno sklepa ne morete realizirati (zaradi prenizkega dohodka), to ni razlog, da bi sklep vračali so...
Napisal/-a Medvedova
29 Avg 2018, 13:30
Forum: Razno
Tema: Izvršba
Odgovori: 1
Ogledi: 2020

Re: Izvršba

Poskusite z nasprotno izvršbo - 67. člen ZIZ. Tam boste mogli navesti TRR, na katerega naj se vam nakaže znesek - morda lahko navedete tuj TRR in bo šlo skozi. Preveč plačan znesek so vam dolžni vrniti (če kdo v izvršbi protipravno izterja preveč, je to tudi kaznivo dejanje - 216. člen KZ-1). Morda ...
Napisal/-a Medvedova
11 Jul 2018, 15:06
Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
Tema: Plača javni sektor
Odgovori: 3
Ogledi: 873

Re: Plača javni sektor

Je mogoče. Delodajalec vam bo naredil obračun/poračun do minimalne plače. Minimalna plača pripada vsakemu delavcu za opravljeno delo. Bolniške ipd. pa se računajo od osnove, kot je določena v pogodbi o zaposlitvi (torej ne od minimalne plače - ker je to le plača za opravljeno delo, ko pa ste v bolni...
Napisal/-a Medvedova
10 Jul 2018, 11:14
Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
Tema: ZDRAVNIŠKI PREGLED
Odgovori: 2
Ogledi: 669

Re: ZDRAVNIŠKI PREGLED

na morebitni ponoven zdravniški pregled vas bo tako ali tako napotil delodajalec. vi niste dolžni sami tega urejati. če vas bo napotil, ste ga dolžni opraviti.
Napisal/-a Medvedova
10 Jul 2018, 11:11
Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
Tema: Dvojno nakazilo plače
Odgovori: 2
Ogledi: 723

Re: Dvojno nakazilo plače

preverite še pri banki, ali je pomota na njihovi strani. od delodajalca ste prejeli malce nenavaden odziv - češ da napake nimajo zavedene, da pa jim vrnite znesek... ko boste prejeli odgovor od banke, ponovno preverite pri delodajalcu - v računovodstvu. vprašajte ali so vam pomotoma dvakrat nakazali...