Iskalnik je našel 46 ujemanj
- 19 Nov 2019, 14:04
- Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
- Tema: Odpoved in izredni dopust brez nadomestila
- Odgovori: 4
- Ogledi: 2887
Re: Odpoved in izredni dopust brez nadomestila
V času odpovednega roka ste še vedno v delovnem razmerju, zato vse določbe glede odsotnosti veljajo enako. Podaja odpovedi ni razlog, da ne bi mogli koristiti že odobrenega dopusta. Če ste v odpovednem roku ali pa ne, pa vedno lahko pride do spremembe načrtovane izrabe - npr. delodajalec vas nujno p...
- 13 Feb 2019, 10:56
- Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
- Tema: Sprememba pogodbe o zaposlitvi za določen čas
- Odgovori: 2
- Ogledi: 1484
Re: Sprememba pogodbe o zaposlitvi za določen čas
Vendar je delavec ni dolžan podpisat.
- 11 Dec 2018, 14:16
- Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
- Tema: Božičnica
- Odgovori: 1
- Ogledi: 3819
Re: Božičnica
V aktu lahko določite, kot ste navedli (in ostale pogoje za pridobitev pravice do božičnice). Če bi ta datum bil npr. 15.12., so do božičnice upravičeni vsi, ki so na ta dan še zaposleni pri vas. To pomeni tudi vsi, ki jim morebiti še teče odpovedni rok (če so dali odpoved). Če se morebitni odpovedn...
- 09 Nov 2018, 14:01
- Forum: Zasebniki
- Tema: Jubilejna nagrada
- Odgovori: 2
- Ogledi: 6463
Re: Jubilejna nagrada
Preverite tudi v vaši kolektivni pogodbi.
- 09 Nov 2018, 14:00
- Forum: Zasebniki
- Tema: Sorazmerni del dopusta in odpovedni rok
- Odgovori: 5
- Ogledi: 5911
Re: Sorazmerni del dopusta in odpovedni rok
Delavec ima pravico do 1/12 dopusta za vsak mesec zaposlitve (161. člen ZDR-1). Če je v letu zaposlen 11 mesecev, mu torej pripada 11/12 dopusta. 12/12 bi mu kvečjemu pripadalo, če bi bil zaposlen do npr. 16.12. (torej več kot pol meseca).
- 07 Nov 2018, 15:00
- Forum: Zasebniki
- Tema: Sorazmerni del dopusta in odpovedni rok
- Odgovori: 5
- Ogledi: 5911
Re: Sorazmerni del dopusta in odpovedni rok
ZDR-1 določa: Pri izračunavanju sorazmernega dela letnega dopusta se najmanj polovica dneva zaokroži na cel dan letnega dopusta (161. člen). Torej zaokrožite na 19. Delavec je po letu in pol zaposlitve dal odpoved, zato pride v poštev odpovedni rok 30 dni (odpovedni rok OD 1 leta zaposlitve pri delo...
- 07 Nov 2018, 14:53
- Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
- Tema: Bolniška in izvršba
- Odgovori: 4
- Ogledi: 6455
Re: Bolniška in izvršba
Ni pomembno koliko časa je v bolniški, pomembno je le, da je še zaposlen pri vas. Lahko je v bolniški 5 let, pa ste dolžni sklep imeti v evidenci. Ko bo delavec dobil npr. regres, božičnico, jubilejno nagrado, ..., bo njegov osebni dohodek verjetno presegal omejitev iz ZIZ in mu boste lahko del trga...
- 07 Nov 2018, 12:18
- Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
- Tema: Bolniška in izvršba
- Odgovori: 4
- Ogledi: 6455
Re: Bolniška in izvršba
Sklep zadržite v evidenci vse dokler je delavec pri vas v delovnem razmerju - ko bo osebni dohodek delavca dovolj visok, da boste lahko izvršili odtegljaj, ga boste naredili in nakazali upniku. Če trenutno sklepa ne morete realizirati (zaradi prenizkega dohodka), to ni razlog, da bi sklep vračali so...
Re: Izvršba
Poskusite z nasprotno izvršbo - 67. člen ZIZ. Tam boste mogli navesti TRR, na katerega naj se vam nakaže znesek - morda lahko navedete tuj TRR in bo šlo skozi. Preveč plačan znesek so vam dolžni vrniti (če kdo v izvršbi protipravno izterja preveč, je to tudi kaznivo dejanje - 216. člen KZ-1). Morda ...
- 11 Jul 2018, 15:06
- Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
- Tema: Plača javni sektor
- Odgovori: 3
- Ogledi: 2210
Re: Plača javni sektor
Je mogoče. Delodajalec vam bo naredil obračun/poračun do minimalne plače. Minimalna plača pripada vsakemu delavcu za opravljeno delo. Bolniške ipd. pa se računajo od osnove, kot je določena v pogodbi o zaposlitvi (torej ne od minimalne plače - ker je to le plača za opravljeno delo, ko pa ste v bolni...
- 10 Jul 2018, 11:14
- Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
- Tema: ZDRAVNIŠKI PREGLED
- Odgovori: 2
- Ogledi: 1807
Re: ZDRAVNIŠKI PREGLED
na morebitni ponoven zdravniški pregled vas bo tako ali tako napotil delodajalec. vi niste dolžni sami tega urejati. če vas bo napotil, ste ga dolžni opraviti.
- 10 Jul 2018, 11:11
- Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
- Tema: Dvojno nakazilo plače
- Odgovori: 2
- Ogledi: 1764
Re: Dvojno nakazilo plače
preverite še pri banki, ali je pomota na njihovi strani. od delodajalca ste prejeli malce nenavaden odziv - češ da napake nimajo zavedene, da pa jim vrnite znesek... ko boste prejeli odgovor od banke, ponovno preverite pri delodajalcu - v računovodstvu. vprašajte ali so vam pomotoma dvakrat nakazali...