Pozdravljeni,

V podjetju imamo zaposlenega invalida in sicer s pogodbo za določen čas. Ker se prvič srečujem s tovrstno situacijo me zanima ali lahko invalida samo obvestim v zakonsko določenem roku, da mu pogodbe ne mislimo podaljšati ali je še kakšna zanka v ozadju.


hvala in lep dan

Pozravljeni, Ker sem v navzkriž z delavko, ki nimamo istega pogleda na njeno delo in višino plače me zanimajo okvirne plače. Smo družinsko proizvodnjo podjetje z cca. 40 zaposlenimi. Delavka opravlja naslednja dela: vnos računov (samo vnos prejete pošte), izdaja računov, priprava paketov in naročanj...