Kot je razbrati na Fursovih vprašanjih in odgovorih (https://www.fu.gov.si/drugo/posebna_podrocja/poplave_2023/poplave_2023_pogosta_vprasanja_in_odgovori_v_zvezi_z_davcnimi_vsebinami_v_povezavi_s_poplavami/): - Ure solidarnostne sobote se obračunajo zraven pri plači (ja, 8 ur več, te ure grejo tudi ...

Da delate na praznik v sklopu rednega delovnega časa omogoča drugi odstavek 166. člena ZDR-1: 166. člen (odsotnost z dela zaradi praznovanja) (1) Delavec ima pravico do odsotnosti z dela ob praznikih Republike Slovenije, ki so določeni kot dela prosti dnevi, in ob drugih, z zakonom določenih dela pr...

V polni delovni čas se štejejo tudi prazniki, dopusti itd. Maja je polni delovni čas znašal 184 ur (ne 168). Teh 184 ur je lahko 168 ur rednega dela + 16 ur praznika ali 184 ur rednega dela + 16 ur dodatka za delo na praznik ali 176 ur rednega dela + 8 ur praznika + 8 ure dodatka za delo na praznik ...

13. odstavek 102. člena ZIUOPZP (UL 95/2023 iz 1.9.2023): "(13) Obvezni solidarnostni prispevek odmeri Finančna uprava Republike Slovenije fizičnim osebam v postopku odmere dohodnine za leto 2023 oziroma 2024 za posamezno leto od osnove po četrtem in petem odstavku tega člena." - kar pomeni, da ga b...

Delodajalec izplača prevoz, kot mu to narekuje kolektivna pogodba. Razlika je zdaj samo v tem, da je del zneska lahko obdavčen. Obdavčen je prevoz nad 140€ IN HKRATI nad 0,18€/km. Če izplačujete kilometrino po 0,18€/km in znese 500€ je neobdavčena, če izplačujete mesečno karto ali kilometrino pod 14...

Furs navaja, da se za spremembe olajšav in lestvice (po dogovoru z delavcem) lahko naredi popravek REK obrazcev za izplačila v tem letu in se mu izplača razlika neto dohodka (https://www.gov.si/assets/organi-v-sestavi/FURS/Novice-2022/Novosti-ki-jih-prinasa-novela-Zakona-o-dohodnini-ZDoh-2Z.docx; st...

Odgovor je mogoče malo pozen, ampak v B02 vpišete ure in znesek karantene. Izjema je primer, če obračunavate čakanje na delo po interventnih ukrepih, v teh primerih poročate v B02 samo nadomestilo čakanja na delo/za skrajšani delovni čas. Več informacij: https://www.racunovodja.com/clanki.asp?clanek...

Po 10. odstavku 44.člena ZDR-2 je neobdavčen znesek do 5% mesečne plače delojemalca, torej je v primeru skrajšanega delovnika tudi neobdavčeno nadomestilo za uporabo lastnih sredstev ustrezno manjše. Če ima kolektivna pogodba ali pogodba o zaposlitvi navedeno drugače, pa ji lahko izplačate tudi višj...

Zakonsko takšen scenarij ni predviden oz. ga moramo ločiti na dva dela: točenje goriva v svoje vozilo bi se morala obravnavati kot boniteta (obračunati prispevki in davek od tega), za prevoz na delo pa bi mu obračunali povračilo stroškov. Pri trenutnem sistemu, kot ga uporabljate, se lahko zatakne p...

Glede na to, da vas za izplačilo jubilejne nagrade veže samo interni akt (ki ga nimate pisnega, ampak pretekla izplačila ste verjetno obravnavali s splošno kolektivno pogodbo in bi se vaš interni akt glasil enako) potem bi jubilejno izplačali zdaj. Besedilo za izplačilo jubilejne nagrade v splošni k...

Jaz sem na plačilni prikazal kot je v vašem drugem primeru: obdavčen del med bruto postavkami (poleg rednega dela), med povračili stroškov pa neobdavčen del. Pravilna sta verjetno oba načina, bo pa takšen način po mojem mišljenju dosti bolj razumljiv delavcem. V Reku sem zapisal: obdavčen del v rubr...

To ni možnost, ampak je takšna najnižja osnova določena za vse delavce v delovnem razmerju: https://www.racunovodja.com/clanki.asp?clanek=11862. Razlika se bo poznala pri delavcih, ki dobijo plačo nižjo od minimalne (zaradi boleznin ipd.).