Racunovodja.com

Lotica,

ne spreglejte še možnosti uveljavljanja dodane dobe - vojaškega roka oz. časa študija, ali celo dokupa iz tega naslova.

Glede na to, se delavec lahko upokoji tudi prej, pod pogojem, da ima istočasno že dopolnjeno minimalno starost 58 let.

Lp

Strinjam se s predhodniki v zvezi izplačila regresa, nisem pa prepričana v zvezi s koriščenjem letnega dopusta v podobnem primeru. Delavka je od leta 2003 na bolniškem in porodniškem dopustu. Sedaj se porodniški dopust izteka in je želela izkoristiti letni dopust za leto 2004 (nad dvema delovnima ted ...

Seveda pripada tudi očetu 1 dan dopusta. Tudi če bi oba starša bila zaposlena pri istem delodajalcu, bi obema pripadal po 1 dan dopusta.

Nikoli, vsaj po naši panožni kolektivni pogodbi, ni bil pogoj za pridobitev katerekoli pravice iz naslova starševstva, dejstvo, po kom je otrok zavarovan.

Ravnajte po ZDR in dosledno upoštevajte vsa zakonska določila, roke itd., ki so predvideni v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Delavec bo zlahka našel luknje v vašem ravnanju (ne v zakonu), če zgoraj navedenega ne boste upoštevali. Že vaša trditev, da mu ne nameravati pon ...

Ker je delavec bil v letu 2004 na delu manj kot šest mesecev, lahko prenese neizrabljen del letnega dopusta NAD DVEMA DELOVNIMA TEDNOMA. To pa je lahko NAD 10, 11 ali 12 dni, oz. drugače, odvisno od delovnega koledarja v podjetju oz. delovnih dni posameznega delavca v dveh tednih.

Lp

Elektrik, strinjam se, da je primer vreden pozornosti inšpektorja, ne glede na to, pa bi delavka res lahko izkoristila le dopust nad dvema delovnima tednoma (ali je pogodba podaljšana in se vrača na delo ?).

Glede regresa pa ni dvoma, pripada ji v celotnem znesku.

Ni mi čisto jasno, zato prosim za dodatno pojasnilo. Sama sem v lanskem letu prejela nagrado v okroglem znesku 5.000 SIT. Podjetje, ki mi je nagrado izplačalo, mi je sedaj o tem poslalo obvestilo in smatrala sem, da to moram vpisati v napoved dohodnine. Drugih tovrstnih dohodkov nisem imela. Kaj naj ...

Pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi morate biti še posebej pazljivi, paziti morate na roke itd. Zato tudi nisem prepričana, da je 28.2. pravi datum, ko delavcu preneha delovno razmerje. Tega dne poteče poskusno delo, ki ga boste ocenili kot neuspešno. Menim, da ga prej kot ob (po) poteku težko ...

Če delavki nameravati odobriti koriščenje letošnjega dopusta v celoti, ga lahko izkoristi pred nastopom PD, saj tega nastopi šele 1.6. letos in vsi nadaljnji problemi odpadejo. Sicer pa prav razmišljate. Če dopusta ne izkoristi, ga lahko prihodnje leto koristi nad dvema delovnima tednoma, (pri vas je ...

Lahko je tudi manj zakomplicirano. Jaz bi ji odobrila koriščenje dopusta za leto 2005 v celoti pred nastopom porodniškega dopusta, vendar le pod pogojem, da ni v bolniški.

Lp

Znesek doplačila se mi zdi mnogo previsok. Nujno preverite pravilnost vnešenih podatkov.

V primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov je osnova za izračun odpravnine plača konkretnega delavca.

Lp