Racunovodja.com

KAJ NE RAZUMEŠ?ZGODILO SE JE, KOT SEM NAPISAL.NEDOLOČEN ČAS S POSKUSNIM DELOM BREZ SEZNANITVE Z NAČINOM OCENJEVANJA IN IZREDNA PREKINITEV POGODBE, POTEM PA SKLENITEV NOVE POGODBE ZA DOLOČEN ČAS ZA ISTO DELOVNO MESTO. Še vedno nisem dobil odgovora na svoje vprašanje-ali je to zakonito

sem pozabil pripisat, da mi je isti delodajalec podaljšal pogodbo za isto delovno mesto. Torej nisem tako slab. Kaj pa v tem primeru, sploh pa sem citiral, kaj piše v zakonu-le ta je pa zato, da se ga upošteva, ali ne

ZANIMA ME, ALI TI DELODAJALEC PO PRETEKU POSKUSNEGA DELA LAHKO IZREDNO PREKINE DELOVNO RAZMERJE S PREPROSTIM STAVKOM, DA NE OBVLADAŠ DELA. NEKJE SEM PREBRAL, DA SE PRI OCENJEVANJU NE UPOŠTEVA USPOSOBLJENOST ZA SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE DELA, AMPAK DRUGE LASTNOSTI. ZANIMA ME TUDI, ALI LAHKO DELODAJALCA T ...

<blockquote id="quote"><font size="1" face="Tahoma, Verdana, Arial" id="quote">quote:<hr height="1" noshade id="quote"><i>napisal lenka78</i> <br />Za vsak mesec dela ti pripada sorazmerni delež regresa. Torej če boste delali v podjetju neprekinjeno 5 mesecev vam pripada 5/12 celotnega regresa. Ko p ...

dobiš zaposlitev za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim delom. Potem ti pred iztekom poskusnega dela izredno odpovejo pogodbo, češ da ne obvladaš dela. Pri istem delodajalcu nato dobiš novo pogodbo za določen čas 3 mesece, zopet s poskusnim delom 1 meseca. Je to zakonito. Kaj pa regres, si upravič ...