Zanima me, ali se refundira tudi dodatek po zakonu?

Najlepša hvala!

Lp

Zaposleni je bil odsoten od 29.1.-2.2.07 zaradi nege. Pri obračunu plače za mesec januar 2007 smo mu pomotoma obračunali bolniško (80%) namesto nege (tudi 80%). Pri obračunu plače za mesec februar 2007, mu moramo obračunati še za 2 dneva nege. Zanima me sledeče... Glede na to, da smo naredili napako...

Zaposlena je imela nekaj dni nege konec meseca januarja, končala pa se je v začetku meseca februarja. Pomotoma smo ji pri plači za mesec januar obračunali bolniško 80% namesto nega (80%). Torej zneski se ujemajo, samo vrsta plače bi morala biti drugačna. Kaj narediti? Pustimo in ji za mesec februar ...

Tako sem tudi nameravala narediti, vendar nisem bila sigurna zaradi kakšne možnosti inšpekcije, ker se to ni in se ne bo niti v primeru poračuna ujemalo s pogodbo o zaposlitvi.

Hvala!

Delavcu, ki ima v pogodbi o zaposlitvi od 1.12.2006 osebno oceno 10%, je pri obračunih za mesec december 2006 in januar 2007 program to pomotoma izpustil. Sedaj smo to ugotovili in bi radi napako popravili oz. mu povrnili teh 10% za oba že obračunana meseca. Kakšen bi bil vaš nasvet, kako bi bilo to...

Če smo mu sedaj za mesec november ta dodatek izplačali polovično, kaj je najbolje da naredimo? Za november pustimo in mu ta dodatek po zakomu za december izplačamo v celoti...?

Ali je delavec, ki je zaposlen za polovični polni delovni čas (drugo polovico ima invalidsko), upravičen do dodatka po zakonu v celoti ali samo v polovičnem znesku?

Hvala in lep pozdrav!

Je nadomestilo 100% ali manj?

Hvala za odgovor

Smo podjetje, ki posluje s kolektivno pogodbo za dejavnost poslovanja z nepremičninami.
Zanima me, kakšno nadomestilo pripada delavki v primeru porodniškega dopusta? V sami kolektivni pogodbi tega nisem zasledila. Kakšna je praksa?

Lep pozdrav!

Naše vodstvo se je kljub opozorilu odločilo, da se ta odtegljaj bo obračunaval, kot nekakšno brezobrestno varčevanje, denar pa se zbiral na TRR podjetja. Bi bilo to protizakonito ali določila o tem zakonsko sploh ni sprejetega? Ali je sklep vodstva potreben, ali zadostuje soglasje o "pobotu"? Tako s...

Zoris, tudi jaz sem bila mnenja, da je to popolnoma nesmiselno, tako da bom to mnenje posredovala naprej. Če pa ima še kdo kakšen predlog, se priporočam... Pa je ta omejitev ter vse skupaj o tem kje zakonsko sprejeto? Za naslednji primer pa najbrž nebi bilo problema: Delavec ima v posesti službeni t...

Hvala! Takšen argument bo zadostoval, da mu nadrejeni, ki je mislil, da velja potni nalog samo za izplačilo potnih stroškov.

Je to sprejeto s kakšnim zakonom? Da lahko utemeljim...