Racunovodja.com

Najlepša hvala!
Lep dan!
u.

A je potem podobno kot pri osnovnih sredstvih, prenesenih iz gospodinjstva? A kdo ve, kako se ta prenos blaga poknjiži? In kje bi lahko o tem več prebrala?

Ali kdo ve, če je možno ob priglasitvi s.p. prenesti iz gospodinjstva zaloge trg. blaga (samo nekaj izdelkov, ki jih je oseba nabavila pred priglasitvijo kot fizična oseba in ima za to tudi račun) in na kakšen način naj se to knjiži? Hvala!

Pri nas imajo delavci osnovno plačo določeno z našo kol. pog., in sicer 82.664 sit (se pravi redno delo, dopust, praznik). Na to se daje uskladitveni dodatek, stimulacija itd, ponavadi toliko, da pride bruto do minimalne plače... Se pravi, da je to čisto napačno računano? :? A če bi pa na 82.664 doda ...

Imate čisto prav glede osnove, mene je le zbegalo, ker imam dodatek na pogoje dela in dodatek na uspešnost vezan na število dejansko opravljenih ur, potem pa pride do razlike, če je plača na ravni minimalne...

Najlepša hvala!

Kaj pa, če je na dopustu? Ali mu je potrebno tudi izplačati minimalno plačo, ali je isto kot pri bolniški? Nujno prosim za odgovor pa najlepša hvala!

Za koliko časa najmanj mora biti delavec poslan na delo v tujino, da ga lahko obravnavamo kot detaširanega delavca? Je dovolj, recimo, en mesec? Kje bi o tej zadevi lahko več prebrala (zakoni itd)?

Hvala!

u.

Kako pa se opredeli krajši in daljši čas (kateri zakon to opredeljuje)?

thx

lp