Iskalnik je našel 440 ujemanj

Napisal/-a Zoris
03 Nov 2006, 06:54
Forum: Gospodarske družbe
Tema: Prejeti račun
Odgovori: 7
Ogledi: 2502

Kolikor razumem vašo zadnjo razlago, je drugi račun pravzaprav dobropis, ki nima vključen popust. Če je to tako, potem je edina rešitev ta, da to razčistite z dobaviteljem. Predvidevam namvreč, da je pri dobavitelju prišlo do napake in je na ta dan popust pozabil. Lahko bi sicer ta popust po liniji ...
Napisal/-a Zoris
27 Okt 2006, 19:54
Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
Tema: Povračilo prevoza na delo
Odgovori: 1
Ogledi: 1348

Ne, to ni njegov problem, temveč vaš. In ne samo to, dolžni ste mu plačati tudi dodatek za deljen delovni čas.

Lp
Napisal/-a Zoris
27 Okt 2006, 19:51
Forum: Zasebniki
Tema: dohodnina od oddajanja nepremičnine
Odgovori: 3
Ogledi: 1597

Olajšava je upoštevana v sorazmernem delu. Težko je to izračunati, če nimate podatka o njegovi napovedi. Menim pa tudi, da bi o tem morali imeti določeno s pogodbo. Res je po eni strani vzami ali pusti, vendar pogodba, če obstaja, vas vseeno ščiti. Res pa je tudi, da je določil za plačilo samo 1/2 z...
Napisal/-a Zoris
27 Okt 2006, 08:59
Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
Tema: Odpoved delovnega razmerja
Odgovori: 4
Ogledi: 803

Re: Za s.p.

, ali to pomeni, da ga lahko odpustimo, brez kakršnihkoli posledic (za nas)? Ali boste imeli kakšne posledice, vam ne morem zagotovit, samo na osnovi tega. V kolikor bo potek odpovedi delavcu potekal v skladu z zakonodajo, potem zaradi tega ne boste imeli posledic, če takrat, ko bo sklep dokočen, n...
Napisal/-a Zoris
27 Okt 2006, 08:06
Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
Tema: Odpoved delovnega razmerja
Odgovori: 4
Ogledi: 803

Če ste to mislili: delavec je po ZDR zaščiten komaj pri 55 letih.

Glede na to, da je ta delavec že nekaj let pri vas, pa se mi zdi čudno, da je sedaj prišlo do takšne situacije. Delavec pri teh letih namvreč ne bo dobil več nobene zaposlitve.

Mogoče bi prišla kakšna druga rešitev v poštev?

Lp
Napisal/-a Zoris
27 Okt 2006, 07:53
Forum: Davki: ddv, davek od dobička, dohodnina
Tema: Priloga DDV-O
Odgovori: 15
Ogledi: 2591

Sicer je dajanje dobropisa v podpis fizični osebi nelogično, vendar zakonodaja pri tem kolikor vem, tega ne ločuje. Ko kupec (fizična oseba) vrne blago mu izdate dobropis, ki vam ga lahko takoj podpiše. V kolikor ne poslujete z gotovino, ki bi mu jo lahko tudi takoj izplačali, mu vračilo kupnine vrn...
Napisal/-a Zoris
26 Okt 2006, 14:42
Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
Tema: letni dopust
Odgovori: 1
Ogledi: 578

Verjetno nič.

Mogoče edino, da bi od prejšnje firme zahtevali odškodnino za neizkoriščen dopust, v kolikor tam niste izkoristili sorazmernega dela glede na odmerjen dopust in mesece dela.

Lp
Napisal/-a Zoris
26 Okt 2006, 14:35
Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
Tema: 6 dnevni delovni teden
Odgovori: 1
Ogledi: 607

Sprememba delovnega časa na obrazcu M1/2.

Lp
Napisal/-a Zoris
26 Okt 2006, 14:25
Forum: Razno
Tema: prosim za pomoč
Odgovori: 2
Ogledi: 749

Napisal/-a Zoris
25 Okt 2006, 14:06
Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
Tema: odpovedni rok
Odgovori: 4
Ogledi: 2177

Po ZDR je minimalni odpovedni rok, če odpoveduje pogodbo delavec 30 dni. V 92. člen (minimalni odpovedni roki) ZDR je še napisano, da je lahko s KP dogovorjen daljši odpovedni rok. Ker je po KP med delavci in zasebnimi delodajalci dogovorjen daljši odpovedni rok za takšno stopnjo izobrazbe (3 mesece...
Napisal/-a Zoris
25 Okt 2006, 08:15
Forum: Zasebniki
Tema: obračun ddv-ja
Odgovori: 5
Ogledi: 2679

Iz Pravilnika o izvajanju ZDDV: 136. člen (prehod iz posebnega v splošni postopek obdavčitve in prehod iz splošnega v posebni postopek obdavčitve) (1) Če je oseba iz prvega in drugega odstavka 45. člena ZDDV pred prehodom na splošni postopek obdavčitve dejansko opravila dobavo blaga oziroma opravila...
Napisal/-a Zoris
25 Okt 2006, 07:53
Forum: Plače, honorarji, pogodbe o delu, delovna razmerja, dohodnina
Tema: odpovedni rok
Odgovori: 4
Ogledi: 2177

Po KP med delavci in zasebnimi delodajalci , ki še velja za to leto je odpovedni rok: - za delavce VI., VII/1. in VII/2. skupine - 3 mesece. Po ZDR 80. člen (splošno) (1) Pogodbeni stranki lahko odpovesta pogodbo o zaposlitvi z odpovednim rokom - redna odpoved. (2) V primerih, določenih v zakonu, la...