Tako je pravilno, kot je navedel predhodnik, očitno prejšnji servis ni pravilno vpisoval.
Preberite si 44.člen v Zakonu o DDV, oproščene dejavnosti!!

40 % za vse s.p. in d.o.o.-je

Ali je kaj spornega izvesti asignacijo s tujcema izven EU? Namreč podjetje v Rusiji bi za fizično osebo plačalo nam določen račun, ki bi ga mi izdali na to fizično osebo?
Prosim za čimprejšen odgovor!

Se popolnoma strinjam z Naty. Mi smo imeli pred leti davčni pregled, tudi zaposlujemo delavce iz BIH in Hrvaške, pa nam je davčna vso ločeno življenje izločila, ker smo bili tudi takšnega mnenja, da jim pripada in nam zaračunala dohodnino.
Lp

Na konto skupine 1610

Poglejte še sofinanciranje kadrovskih štipendij na povezavi

http://www.sklad-kadri.si

Gotovo ni poškodba na delu, zato ne morete izplačati 100 %, ampak samo 90 % v breme delodajalca do 30 dni, kar pa
je več, gre v breme zdravstva in 80 % refundacija do 90 koledarskih dni, nad 90 koledarskih dni pa 90 %.
Več si lahko preberete na strani Zavoda za zdravstveno zavarovanje.

Bom se kar tej temi pridružila in sicer tudi mene muči, kakšno višino prevoza na delo in kakšno kilometrino sedaj obračunavati za potne stroške doma in v tujino. Imamo kolekt.pogodbo za kovinsko industrijo in v nje piše, da se stroški prevoza,km in dnevnice povrnejo v višini zgornjega zneska veljavn...

Pokličite referente, če ste prepričani, da ste pravilno izpolnili M4 obrazec in preverite zadevo, kajti pri nas smo tudi imeli težavo, ker sta bila delavca odjavljena in zopet prijavljena, izpolnili smo vse pravilno, ampak so ravno za te delavce zavrnili obrazce in, ko sem poklicala referenta smo ug...

Če ga bi zaposlili, bi izgubil status študenta.

Hvala ga.Slovan za pojasnilo, nisem bila čisto prepričana, če je tako.

Se pravi, če delavec nastopi bolniško v 7.5.2012 (bolezen), se mu v majski plači obračuna še po starem 90% ali velja že novo?
Govorim za delavce v gospodarstvu.