Če je plača postavljena za 174 ur = 782,15, se pravi je delavec v teh 12ih dneh bil v službi prisoten 24 ur. Jaz bi obračun naredila takole 782,15(bruto plača)/174(povprečno število ur na mesec)*24(število dejansko pravljenih ur)=107,88 eur Vam pa kar precej zaupajo, da delate take stvari kot začetn...

Če imate individualne pogodbe, potem bi ti pogoji morali biti jasno definirani v pogodbi o zaposlitvi. Če jih ni, potem upoštevajte zakon, tam pa nič ne piše okoli dodatnih dni za delovno dobo oz. piše, da so dodatni dnevi določeni v kolektivni pogodbi ali internem aktu delodajalca. Tako, da če imat...

Mi imamo en obrazec, ki ga delavec izpolni, na katerem podpiše izjavo od kje se vozi na delo in mu potem na podlagi tega plačamo potne stroške. Sem pa opazila, da ima dosti podjetij sedaj v pogodbah o zaposlitvi določbo, da v primeru, ko se delavec preseli v bolj oddaljen kraj mu potnih stroškov ne ...

Za dopust se upošteva celotna delovna doba.

Poglejte v pogodbo. Mi imamo poseben obrazec na katerega zaposleni napiše od kje se vozi v službo in potem dobi povrnjeno dejansko pot.

Jaz tudi čakam. Lani mislim, da je bilo okoli 16. 1.

Kaj pa splošni akti delodajalca?

V kolikor je dalavec še vedno zaposlen pri vas, ni bilo prekinitve,nimate pravne podlage za izplačilo odškodnine za naizkoriščen del dopusta. Lahko ga nagradite s stimulacijo.

To so davčno nepriznani stroški in se ne poročajo v rek.

Olajšava za vlaganje v raziskave in razvoj - če tega neimate je ne morete uveljavljati, saj je kar nekaj papirologije, ki jo je treba urejati med letom http://www.****/portal.aspx?content=uveljavljanje-davcne-olajsave-za-raziskave-in-razvoj&showMenu=1&showRightFrame=1 Investicijska olajšava http://r...

V mesec, ko je bila opravljena storitev. Torej december.

Seveda mu je dolžan izdati ta obrazec, ali katerokoli drugo obliko obračuna dohodkov za tekoče in preteklo leto. Gre namreč za to, da v primeru, ko je bolniška refundirana s strani ZZZS novi delodajalec te podatke potrebuje za pravilni obračun bolniške odsotnosti.