Dobro jutro, 1) v prvem primeru bi dodelila dopust takole. Vzemimo primer, da bi imel na celoletni ravni pravico do npr. 24 dni dopusta, po 6 mes mu pripada celotni dopust, minus sor.del za čas za katerega je bil drugje zaposlen. Preverila bi najprej po dostavi delovne knjižice ali izpisu del.dobe "...

Zdravo, tudi mi plačujemo prevoz glede na dneve prisotnosti. Celotni mesečni prevoz razčlenimo na prisotne dneve. V času daljših dopustov je večinoma tako kot pravi meurs. Za bolniško odsotnost pa se mora vedet vnaprej (oz. redko, pregledi, operacije...), vendar takrat dejansko zaposleni ne uporablj...

Ana179,
hvala za odgovor, tudi jaz misilm tako, vendar sem želela potrditev / še kakšno mnenje.
Hvala, lp Lejla

Zdravo, mogoče ni ravno pravi podforum, a vseeno, če ima kdo odgovor, izkušnje,mnenje. Imam situacijo, da je kolegica nosilka kmetijske dejavnosti, sedaj pa ima v planu parcelacijo kmetijskih parcel oziroma potem po parcelaciji še menjava parcel s sosednjim kmetijskim zemljiščem (njiva za njivo). Na...

Zdravo, soncar: iz DR se zaposlenega odjavi z zadnjim dnem, torej 1.7.2012 in za ta dan (ker je nedelja) ni plačilne liste, ni plače, ni treba plačat prispevkov.. le odjavi se jo. Odjava pa se mora ujemat ali z iztekom pogodbe o zaposlitvi (v primeru, da je za določen čas) ali pa z datumom ali spora...

Lauren,
hvala za odgovor.
LP

Zdravo,
kako pa lahko priznamo bolniško za 3 ure in ostalih pet ur rednega dela v istem dnevu? Je to sploh to možno?

Hvala za odgovore,
Lejla

tudi mi navadno zahtevamo od novozaposlenega, da dostavi potrdilo o delovni dobi. Največkrat ga napotim na ZPIZ in tam pridobi potrdilo - izpisek. V kolikor je res le od 1.1.2009 dalje, potem upoštevam tudi delovno dobo pred tem datumom, seveda na podlagi dostavljene delovne knjižice. Me pa zanima, ...

zdravo, regres je opredeljen v zakonu o delovnih razmerjih. Pripada vsakemu zaposlenemu, ki je v rednem delovnem razmerju, pridobi pa to pravico po neprekinjenih 6-ih mesecih delovnega razmerja v letu. V kolikor je v DR in je na porodniškem dopustu, potem pripada tudi pravica do regresa in hkrati ko...

Se strinjam z meurs-om. V kolikor je sor.del letnega dopusta, ki bi zaposlenemu pripadal pri vas, višji od že porabljenih 26 dni pri bivšem delodajalcu, potem bi odobrili razliko teh dni, v nasprotnem primeru, da bi bila npr. odločba za letni dopust za manj dni, mu (na žalost) do konca leta ne pripa...

zdravo, tudi jaz se ravno ukvarjam s podobnim problemom... Imamo zaposleno, ki je bila v letu 2011 na porodniški in se je vrnila iz porodniške konec leta, tako da je prejela skoraj 2 plači. Sedaj pa so mi iz ZPIZ-a poslali, da: sešteta vrednost ur na M4 ne ustreza deležu letnega sklada ur. Kaj bi la...

Pozdravljeni, pri nas je praksa podobna kot piše meurs. Zavisi od tega, ali je bila ta oseba pred 1.6.2012 (oz. do 31.5.) tudi kje v DR ali je bila brezposelna oseba. V kolikor ima neprekinjeno DR, ji do 1.7. izplačamo sor del 1/12 regresa, potem pa po dopolnjenih 6-ih mesecih neprekinjenega DR, še ...