adult, drži, se opravičujem ( :oops: malo preveč brzine..) zavarovati SE MORA, LAHKO pa SE na podlagi 001 (pri čemer mora obvezno imeti pogodbe o zaposlitvi, ki jo priloži prijavi M1), če pa se ne bi (oz. bi bil zavarovan le za 15 ur v drugi firmi) in bi imel manjko ur do polnega zavarovanja, bi ga,...

Kot edini lastnik in direktor se MORATE za preostalih 25 ur zavarovat in sicer ne po podlagi 001 ampak po podlagi 040.

Kot razumem, zavod vrača delavčevo bruto plačo (torej bruto1), torej ne prispevkov delodajalca. Razlika do minimalnih prispevkov (iz in na bruto) pa so prispevki delodajalca … tak da mislim da je 990 pravi znesek..
Še kakšno mnenje, saj tudi mene zanima?

Lepo prosim za pomoč.. ker se bojim, da bo potrebno popravit rek za novembrsko plačo.. V podjetju imamo od meseca novembra dalje delavce imamo razne "variante" vrst izplačil plač in prosim za potrditev podatkov v REK-u (dodatni podatki): - za redno delo = B01 ? - bolniške odsotnosti v breme delodaja...

Kakšne so pravilne kode namenov pri nakazilih: 1.za plačilo prispevkov (je to LBRI ali TAXS) 2. za plačilo dohodnine (TAXS? 3. za izplačilo skupaj plača in materialni stroški, to je plača + prevoz na delo + malica + potni nalog (SALA ali PAYR) 4. ločeno nakazilo, malice, prevoza, potnih stroškov za ...

Ali ni tako, da prispevek delojemalca za zaposlovanje in prispevek delodajalca za starševsko varstvo za razliko do minimalne osnove (če npr. bruto bolniška v breme ZZZS znese 980 €, potem je razlika do min.osn. za prispevke 37,23) plača delavec in mu je torej treba od neto plače ta dva prispevka odš...

Delavec je cel mesec na bolniškem staležu (v breme ZZZS).
Njegovo bruto nadomestilo je nižje od najnižje osnove za plačilo prispevkov.
Ali je potrebno obračunat in plačat razliko do najnižje osnove za prispevke ali ne?

1. bruto plača po vašem"bruto 1" 2. december, januar in februar 3. seštejete leta, mesece in dneve. Če ni delal, potem pa nima delovne dobe. pod 3.: za obdobje, ko je delal skrajšan delovni čas, se mu šteje delovna doba le v sorazmernem delu npr: Če je delal 1 leto po 10 ur tedensko oz. 2 uri dnevn...

Po informacijah iz več strani, je največ mnenj, da bi naj bilo takole: razliko do minimalne plače se izračuna za redno delo (oz. za del časa, ko je bil delavec na delu), torej če je bil pol meseca (88 ur) na delu (od 168 ur) in je za ta čas prejel osnovne bruto plače (brez dodatkov) 396€ bruto, izra...

Namig! Svetujem vam, da zadevo "preverite" na eDavkh, obračunano plačo za zaposlenega uvozite v sistem eDavki in poiskusite ob nižjih osnovah. Ob kliku na "izračun" vam bo portal vrnil prave podatke. Sem poskusila v e-davkih vnest nižje osnove (enkrat samo redno bruto plačo 700 €, in nato še kombin...

Kako obračunati razliko do minimalnih prispevkov, če je delavec 40 ur na bolniški v breme delodajalca in dobi 240 € (80% od prejšnjega meseca) in 120 ur v mesecu na bolniški (v breme ZZZS) in dobi bruto 680 € (90% od povprečne lanske mesečne plače). Ali je prav, da izračunam razliko do minimalnih pr...

Pozdravljeni! Zaposleni bodo na čakanju tudi v mesecu juniju. Ali je potrebno oddati kakšne obrazce na zavod za zaposlovanje za povračila plač? Odločba je so jo imeli je veljala do 31.05.20 Oddaja na Portalu za delodajalce Zavoda RS za zaposlovanje je že omogočena. Pri storitvah pod "Povračilo nado...