Če je problem podoben kot pri stanovanju v lasti podjetja, potem bi bil najem avtomobila iz davčnega vidika, če ni registrirana za to dejavnost "delo na črno".

LP, Mirko

Mislim, da je to smiselno, da se čimbolj približate letnemu obračunu dohodnine. Naš program izračuna dohodnino od regresa tako, da izračuna % dohodnine glede na plačo tekočega, oziroma predhodnega meseca. Upošteva delež izračunane dohodnine v primerjavi z osnovo za dohodnino, s tem so upoštevani tud...

Vse je odvisno od trga delovne sile, samega podjetja, navsezadnje pa tudi od "vez". Načeloma naj bi zaposlovali ustrezen kader.

LP, Mirko:twisted:

Obstaja tudi komisija za razlago kolektivne pogodbe. Mnenja se pa od vekomaj krešejo. Že sam sem iskal odgovore (šlo je za sorazmeren del dopusta) in našel sem tri različna. Na komisijo za razlago kolektivnih pogodb se obračajo tudi partnerji med samim pogajanjem za sklenitev (delojemalci, delodajal...

Pravniku ne morem očitati neznanja, kajti drugače vam firma ne bi omogočila koriščenja lanskega dopusta (upam, da v celoti). Gre za grobo sprenevedanje. V primeru pogodbe za nedoločen čas vam pripada dopust za leto 2003 v celoti, prav tako regres! Tak primer kot jevaš so vsi porodniški dopusti! LP, ...

Citiram 2. odstavek 47. člena. "Če se spremenijo pogoji iz tretje, pete in šeste alinee prvega odstavka 29. člena ter v primerih iz 90. člena tega zakona, se sklene nova pogodba o zaposlitvi." Vendar v 29. členu je podatek o prebivališči v prvi alinei. To je pogosto problem tudi v naši firmi. Upam, ...

In na kakšni osnovi? Do kdaj imate sklenjeno pogodbo o zaposlitvi? Kot ste zapisali, vam v letu 2003 ne preneha delovno razmerje. Torej vam tudi letos pripada dopust in regres.

LP, Mirko

Izplačilo avtorske pogodbe - smatrate to kot izplačilo pogodbe o delu ali kot izplačilo avtorskega honorarja?

LP, Mirko

Razvrstitev v tarifne razrede se opravi glede na zahtevnost delovnega mesta. Delodajalec lahko razporedi tudi delavca z dokončano V. stopnjo, na delovno mesto VI. stopnje. Seveda, če ste kos nalogam.

LP, Mirko

Nobena plača ne more biti nižja od minimalne. Razliko do izhodiščne plače mora kriti podjetje.

LP, Mirko

Seveda vam pripada, o tem ni dvoma. Delodajalec vam mora izdati odločbo. Mogoče ima tudi on težave z novim ZDR.

LP, Mirko

Poglejmo nekaj dejstev: ZDR le zagotavlja pravico do povračilo, ne določi pa višine. SPK določi le 60% cene javnega prevoza, pogodba gradbene dejavnosti določi minimum 60% cene javnega prevoza oziroma 15% cene bencina, pogodba lesne dejavnosti določi v razponu 60%-90%. Pri vseh se sklicujejo na splo...