jubilejna nagrada


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
ksenija
Novinec
Novinec
Prispevkov: 3
Pridružen: 31 Mar 2003, 14:33

jubilejna nagrada

Odgovor Napisal/-a ksenija » 31 Mar 2003, 14:45

Kdaj je delavec upravičen do jubilejne nagrade ob dopolnitvi (10 let)
delavne dobe ali ko dopolni 10 let pri zadnjem delodajalcu.
Kdaj je jubilejna nagrada tudi davčni odhodek

ksenija

Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11757
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke, Postojna
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 31 Mar 2003, 15:40

Za 10 let delovne dobe je obavčen znesek nad 40% povprečne mesečne plače zaposlenih v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece; podatki so njhitreje dostopni tu, 17. v t.m.: http://www.gov.si/zrs/podatki/hitri/place.doc

51. člen SKP, ki v skladu z "RAZLAGO o uporabi splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti (SKPgd)", objavljeno v UL (žal ne vem kateram), še velja, je tudi meni nejasen. Niti ne prvi odstavek, "- za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini ene izhodiščne plače I. tarifnega razreda" pač pa drugi "(2) Zadnji delodajalec je tisti, ki je izplačevalec jubilejne nagrade." Razen če je mišljeno s tem, da tega ne moremo prenesti k naslednjemu delodajalcu, kot lahko s dogovorom med delodajalci izplačilo regresa.

LP. Mirko

Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11757
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke, Postojna
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 01 Apr 2003, 09:08

Kaže, da smo tisti ki menjujemo "šihte" ob jubilejno nagrado. Glejte razlago v UL:

Komisija za razlago splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti je na podlagi 66. člena splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti (Uradni list RS, št. 40/97) in 4. člena poslovnika o delu komisije za razlago splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti na 2. seji dne 27. 10. 1999 in 4. 11. 1999 soglasno sprejela

R A Z L A G O
splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti

Jubilejna nagrada – 2. točka 51. člena SKPgd
1. Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti (Uradni list RS, št. 40/97) je v 2. točki 51. člena nagrade za delovne jubileje uredila drugače kot so bile urejene v splošni kolektivni pogodbi za gospodarstvo (Uradni list RS, št. 39/93) in je kot podlago za pridobitev jubilejne nagrade določila delovno dobo pri zadnjem delodajalcu.
2. Pogodbeni stranki kolektivne pogodbe dejavnosti oziroma kolektivne pogodbe pri delodajalcu lahko podlage za pridobitev jubilejne nagrade uredita drugače ali ugodneje, kot to določa 2. točka 51. člena SKPgd, vendar drugačna ureditev nima vpliva na pravico do jubilejne nagrade po določbah SKPgd.

Št. 2/99
Ljubljana, dne 4. novembra 1999.
Predsednik
komisije
Miran Kalčič l. r."

LP, Mirko

Odgovori