Višina bolniške
Moderator: Mirko Zbačnik
Višina bolniške
Pozdravljeni,
prvič imamo zaposlenega na daljši bolniški, zato nimam izkušenj s tem....
Torej v breme države gre 31 delovni dan?
Ali mu lahko za 30 delovnih dni, ko je bil na bolniški izplačam 100% plačo?
Hvala za odgovor, Lana
prvič imamo zaposlenega na daljši bolniški, zato nimam izkušenj s tem....
Torej v breme države gre 31 delovni dan?
Ali mu lahko za 30 delovnih dni, ko je bil na bolniški izplačam 100% plačo?
Hvala za odgovor, Lana
Re: Višina bolniške
Pozdravlneni.
30 dni je v breme delodajalca, kar je vec krije drzava z refundacijo.
Visina je osvisna od tega ali gre za poskodbo na delu ali bolezen.
lp
30 dni je v breme delodajalca, kar je vec krije drzava z refundacijo.
Visina je osvisna od tega ali gre za poskodbo na delu ali bolezen.
lp
Re: Višina bolniške
Na bolniški je zaradi bolezni (pljučnica). Ali mu lahko izplačam višino 100% (torej enako kot plača vsak mesec)?
Hvala, Lana
Hvala, Lana
Re: Višina bolniške
Gotovo ni poškodba na delu, zato ne morete izplačati 100 %, ampak samo 90 % v breme delodajalca do 30 dni, kar pa
je več, gre v breme zdravstva in 80 % refundacija do 90 koledarskih dni, nad 90 koledarskih dni pa 90 %.
Več si lahko preberete na strani Zavoda za zdravstveno zavarovanje.
je več, gre v breme zdravstva in 80 % refundacija do 90 koledarskih dni, nad 90 koledarskih dni pa 90 %.
Več si lahko preberete na strani Zavoda za zdravstveno zavarovanje.
lp Sonja
Re: Višina bolniške
Živjo, hvala za odgovor.
Zaposleni je bil odsoten zadnje 3 delovne dni avgusta (in je še danes). Pri izplačilu avgustovske plače sem mu za te 3 dni upoštevala 100%. Torej sem že tu naredila napako. Ali bi mu lahko vseeno izplačala 100%, če bi imeli v pravilniku o delovnih razmerjih in plačah napisan člen, da mu za čas odsotnosti zaradi bolezni pripada 100% nadomestilo? Ali se tako ne da?
Res hvala vam za odgovor, Lana
Zaposleni je bil odsoten zadnje 3 delovne dni avgusta (in je še danes). Pri izplačilu avgustovske plače sem mu za te 3 dni upoštevala 100%. Torej sem že tu naredila napako. Ali bi mu lahko vseeno izplačala 100%, če bi imeli v pravilniku o delovnih razmerjih in plačah napisan člen, da mu za čas odsotnosti zaradi bolezni pripada 100% nadomestilo? Ali se tako ne da?
Res hvala vam za odgovor, Lana
Re: Višina bolniške
Delavcu se lahko izplača kar je definirano v internih pravilnikih in je bolj ugodno od zakona ali kolektivne pogodbe.
Re: Višina bolniške
A ni bolniška odvisna tudi od KOLEKTIVNE POGODBE???sonjaz napisal/-a:Gotovo ni poškodba na delu, zato ne morete izplačati 100 %, ampak samo 90 % v breme delodajalca do 30 dni, kar pa
je več, gre v breme zdravstva in 80 % refundacija do 90 koledarskih dni, nad 90 koledarskih dni pa 90 %.
Več si lahko preberete na strani Zavoda za zdravstveno zavarovanje.
Pri KP gradbenih dejavnostih pripada delavcu v primeru bolezni in nesreče pri delu nadomestilo v višini 100% osnove, v primeru bolezni pa delavcu pripada nadomestilo v višini najmanj 80% osnove za dneve odsotnosti z dela do 30 delovnih dni.
A ni to za Kp gradbene dejavnosti pravilno???