Zanima me, ali je dodatek za delovno uspešnost obvezna sestavina plače?
Delavec pri svojem delu ne more dosegati nadpovprečnih delovni rezultatov, niti ni nadpovprečno delovno obremenjen, kar opredeljuje delovno uspešnost. Pri delu,ki ga opravlja, bi bilo to nevarno, poleg tega stremimo k dolgoročnosti, zato delavcev ne obremenjujemo. Poleg tega bi morali sprejeti še pravilnik o višini ter merilih.
Prosim za kakšno mnenje.
Delovna uspešnost
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Delovna uspešnost
dodatek za delovno uspešnost ni obvezna sestavina plače, je opcija nagrajevanja v skladu z vašimi internimi akti