Sorazmerni del dopusta in odpovedni rok

Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
fagussylvatica
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 37
Pridružen: 15 Nov 2007, 08:30

Sorazmerni del dopusta in odpovedni rok

Odgovor Napisal/-a fagussylvatica » 07 Nov 2018, 07:30

Pozdravljeni,

sorazmerni del dopusta znaša 19,25 dni. Ali zaokrožim na 19 ali na 20 dni?

Delavec je bil zaposlen po pogodbi za določen čas 1 leto, sedaj pa še 6 mesecev po pogodbi za nedoločen čas.
Dal je odpoved.
Se upošteva odpovedni rok 15 ali 30 dni?

Hvala za odgovore.

Medvedova
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 43
Pridružen: 27 Mar 2018, 14:41

Re: Sorazmerni del dopusta in odpovedni rok

Odgovor Napisal/-a Medvedova » 07 Nov 2018, 15:00

ZDR-1 določa: Pri izračunavanju sorazmernega dela letnega dopusta se najmanj polovica dneva zaokroži na cel dan letnega dopusta (161. člen). Torej zaokrožite na 19.

Delavec je po letu in pol zaposlitve dal odpoved, zato pride v poštev odpovedni rok 30 dni (odpovedni rok OD 1 leta zaposlitve pri delodajalcu je 30 dni). Če je dal redno odpoved in če v pogodbi nimate dogovorjeno drugače.

fagussylvatica
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 37
Pridružen: 15 Nov 2007, 08:30

Re: Sorazmerni del dopusta in odpovedni rok

Odgovor Napisal/-a fagussylvatica » 09 Nov 2018, 10:40

Najlepša hvala za odgovor.

Delavcu se odpovedni rok izteče 7.12.

Sorazmerni del dopusta smo izračunali za 11 mesecev.

Ker bo delal še nekaj dni v decembru, zahteva celotni letni dopust.

Kako naj naredimo, da bo prav?

Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11428
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke
Kontakt:

Re: Sorazmerni del dopusta in odpovedni rok

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 09 Nov 2018, 10:45

Mislim, da je pogoj izpolnjen mesec na tej osnvi se izračuna sorazmerni del dopusta in regresa.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko Slika

Medvedova
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 43
Pridružen: 27 Mar 2018, 14:41

Re: Sorazmerni del dopusta in odpovedni rok

Odgovor Napisal/-a Medvedova » 09 Nov 2018, 14:00

Delavec ima pravico do 1/12 dopusta za vsak mesec zaposlitve (161. člen ZDR-1). Če je v letu zaposlen 11 mesecev, mu torej pripada 11/12 dopusta. 12/12 bi mu kvečjemu pripadalo, če bi bil zaposlen do npr. 16.12. (torej več kot pol meseca).

Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11428
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke
Kontakt:

Re: Sorazmerni del dopusta in odpovedni rok

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 10 Nov 2018, 16:16

Še vedno pa je dilema, v kolikor zaposleni prejme v juniju celoten regres, nato pa ena ali druga stran odpove pogodbo. Delodajalec ima v tem primeru od zaposlenega pravico izterjati regres, vi višini, ki presega sorazmernost času zaposlitve pri njem.

V praksi to nekateri delodajalci naredijo, drugi spet ne. Če "slučajno" prejme dva regresa, je potrebno upoštevat najvišji neobdavčen znesek, zaradi obračuna dajatev. Prepovedano pa to ni, kot ni po ZDR višina letnega dopusta.

Neke stvari žal v ZDR niso dorečene, urejale naj bi jih pogodbe in interni akti.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko Slika

Odgovori

Kdo je na strani

Po forumu brska: 0 registriranih uporabnikov in 1 gost