Zanima me, če se je komu izmed vas zgodilo tako kot meni.
Pri obračunu plače za mesec avgust sem bila nepazljiva in sem obračunala poškodbo pri delu namesto poškodbo nad 30 dni.
Seveda so vsi obrazci za Durs in AJPES narobe.
Pri izplačilu plače ni razlike, ker je poškodba na delu in je 100%.
Kaj mi svetujete?
tako se držim tudi jaz.
na pomoč
Moderator: Mirko Zbačnik
Najprej glede zneska.Samo slučajno je lahko znesek nadomestila za poškodbe do 30 dni enak znesku poškodbe nad 3o dni.
Poškodba do 30 dni je 100% plača delavca v preteklem mesecu, poškodba nad 3o dni je pa 100% povprečna plača delavca v preteklem letu povečana za koeficient.
Napako sem tudi jaz že naredila.
Pri obračunu naslednje plače na plačilni listi storniram število ur nadomestila za poškodbe pri delu in zneska ter vnesem nadomestilo za pošk.nad 30 dni.Seveda obvestim zaposlenega, da sem to napako naredila in bom pri naslednji plači popravila.
LP
Poškodba do 30 dni je 100% plača delavca v preteklem mesecu, poškodba nad 3o dni je pa 100% povprečna plača delavca v preteklem letu povečana za koeficient.
Napako sem tudi jaz že naredila.
Pri obračunu naslednje plače na plačilni listi storniram število ur nadomestila za poškodbe pri delu in zneska ter vnesem nadomestilo za pošk.nad 30 dni.Seveda obvestim zaposlenega, da sem to napako naredila in bom pri naslednji plači popravila.
LP