podjemna pogodba

[romč]

Zanima me koliko lahko mesečno nakažemo delavcu, ki ima z nami sklenjeno podjemno pogodbo (civilno pravno razmerje)?

Koliko je najvišji znesek?

Hvala za pomoč in lep dan želim.

[jambolaja]

Zakaj pa bi morala obstajati omejitev?

[vesnak]

mene pa bolj zanima koliko ur na mesec lahko nekdo opravlja na osnovi podjemne pogodbe? v ZDR tega ne najdem; namreč po podjemni pogodbi bi želeli samo za en mesec zaposliti en mesec, delal pa naj bi polni delovni čas; redno delovno razmerje ne pride v poštev, ker je delavec redno zaposlen v drugem podjetju. v svojem podjetju bi koristil letni dopust in namesto, da bi užival kje na toplem, bi rad delal pri nas;

ali so kakšni zadržki - ne bi želeli kršiti zakonodaje

[jambolaja]

Mislim, da podjemne pogodbe ne obravnava ZDR ampak ZOR ali kaj podobnega. Podjemna pogodba ni vezana na ure tako, da ne vidim težav. Mogoče bi lahko bile težave z delodajalcem, če je konkurenčno podjetje

[vesnak]

problemi samo, če zvedo, da dela po podjemni pogodbi tudi pri nas; - sicer pa ne vem kakšni problemi bi lahko bili? ali nas lahko toži ali ? res pa je, da ima namen ta delavec potem delati pri nas.

po drugi strani imamo pa tudi študenta, ki mu je potekel status in bi ga tudi želeli zaposliti po podjemni pogodbi - zaenkrat ga ne bi še zaposlili redno.

[jambolaja]

Če ima delavec konkurenčno klavzulo v pogodbi je to lahko problem, kadarkoli bi oni izvedeli za to.

Kar se tiče študenta, lahko podjemna, vendar morate paziti kakšno delo opravlja.

Nenazadnje je razlika med podjemno in rednim delom lahko majhna, odvisno od višine plače.

[pamps]

Jaz vidim težavo tudi pri vsebini podjemne pogodbe. Če ima delo, ki ga bo vaš "podjemnik" opravljal, elemente del.razmerja, ne smete seči po tej pogodbi. Seveda to velja v primeru kakšne kontrole, saj vas ob izplačilu nihče ne bo povprašal po vsebini oziroma opravilih vašega podjemnika.
Še najelegantnejše je, za moj okus, da priglasi dopolnilno dejavnost.

[vesnak]

dopolnilna dejavnost za en mesec? v bistvu je to samo prehodnega značaja, ker se bo ta oseba itak zaposlila čez en mesec; sedaj se je pač trgovina odprla in ta oseba ni mogla prej prenehati delovnega razmerja; dajatve na pogodbeno delo so kar se tiče stroškov itak tako visoki kot če bi imeli to osebo redno zaposleno.

[pamps]

Pri mojem partnerju so pred kratkim reševali podobno težavo; tudi je šlo za mesec dni in pri iskanju informacij so dobili prav tak nasvet, kot sem ga zapisala (na dursu se jim ni zdelo nič čudnega, če priglasi dejavnost za mesec dni; predlagali pa so tudi priglasitev osebnega dela, če ima pogoje).
Odločitev pa je seveda vaša in delavčeva.