pozdravljeni.
Imam delavca, ki so ga preko zpiza poslali na poklicno rehabilitacijo. Dogovorili smo se, da delovna knjižica ostane pri nas. Torej je pri nas uredno še v delovnem razmerju (predvidevam), samo psremeniti moram prijavo v zavarovanje. Vse dohodke bo dobival od zpiza. Kaj moram jaz v tem priemru naresti vsak mesec, ko ostalim obračunam plačo. Je potrebno sploh kaj naresti?
Ali mora biti on na rek obrazcu kot zaposleni? Kaj pa na obrazcu m4/m8 v primneru da bo drugo leto celo leto na rehabilitaciji.
Prosim za kakršne koli informacije. Že vnaprej najlepša hvala.
poklicna rehabilitacija
Moderator: Mirko Zbačnik
poklicna rehabilitacija
Lep pozdrav
Branka
Branka
Re: poklicna rehabilitacija
Tudi mene zanima zgoraj imenovanja zadeva, zato prosim za pomoč.
l.p -
l.p -
Re: poklicna rehabilitacija
Ali katera lahko odgovori na zgornja vprašanja, ker tudi mene zanima. Hvala l.p. Cvetka
Re: poklicna rehabilitacija
Pazite, da mu boste obračunali regres za letni dopust. Če je delavec na poklicni rehabilitaciji se zaposlitev oz. pogodba ne prekine. Glede tega obstaja tudi pravna praksa - sodba VDSS sodba Pdp 258/2010.
Re: poklicna rehabilitacija
Potem dobi tudi pravico do dopusta, ki ga ne more izkoristiti?
Re: poklicna rehabilitacija
Da ima pravico do dopusta. Ima pripada pravica do celoletnega letnega dopusta in posledično tudi pravica do regresa, saj je slednja po določbi 131. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR, Ur. l. RS, št. 42/2002 in 103/2007) vezana na pravico do letnega dopusta, ne pa na dejansko opravljanje dela v tem času.