Refundacija

Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
jmateja
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 66
Pridružen: 29 Jan 2008, 07:36

Refundacija

Odgovor Napisal/-a jmateja » 05 Nov 2008, 10:38

Se lahko vloži zahtevek za refundacijo, če je bil zaposleni na bolniški zaradi bolezni 3 dni? Na ZZZS so mi dejali, da samo v primeru, če je zaposleni na bolniški več kot 30 dni.

Naty73
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 2483
Pridružen: 19 Maj 2005, 13:53
Kraj: Ljubljana okolica

Odgovor Napisal/-a Naty73 » 05 Nov 2008, 10:44

Do 30 delovnih dni je bolniška v breme podjetja, nad 30 delovnih dni se refundira. Tako da so vam na ZZZS dejali prav.
Naty

Če imava jabolki in si ju izmenjava, imava še vedno vsak eno jabolko. Če pa si izmenjava ideji, ima vsak po dve. (George Bernard Shaw)

jmateja
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 66
Pridružen: 29 Jan 2008, 07:36

Odgovor Napisal/-a jmateja » 05 Nov 2008, 18:32

Kaj pa, če je zaposleni na bolniški zaradi nege otroka?

TarasM
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 337
Pridružen: 21 Jul 2006, 12:43
Kraj: Slovenija

Odgovor Napisal/-a TarasM » 05 Nov 2008, 20:43

Nega je refundirana od 1. dne naprej. Spodaj je razpredelnica za
lažji pregle po šifrah.

PREGLEDNICA NADOMESTIL PO RAZLOGIH:
RAZLOG VIŠINA NADOMESTILA OD OSNOVE D KDAJ V BREME ZZZS

01 bolezen 90% od 31. delovnega dne
02 poškodba izven dela 80% od 31. delovnega dne
03 poklicna bolezen 100% od 31. delovnega dne
04 poškodba pri delu 100% od 31. delovnega dne
05 pošk.po 3. osebi izven dela 80% od 31. delovnega dne
06 nega ožjega druž.člana 80% od 01. delovnega dne
07 transplatacija 100% od 01. delovnega dne
08 izolacija 100% od 01. delovnega dne
09 spremstvo 80% od 01. delovnega dne
10 uspos.za rehab.otroka 80% od 01. delovnega dne
11 poškodbe pri delu (18.člen ZVZZ) 100% od 01. delovnega dne

LOTICA
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 2251
Pridružen: 05 Mar 2004, 12:22
Kraj: Ljubljana

Odgovor Napisal/-a LOTICA » 06 Nov 2008, 10:16

A za nego otroka se vzame plačo iz preteklega leta? Sodelavec je namreč bil 1 dan na bolniški zaradi nege otroka, vendar je pri nas začel delati šele avgusta lani. Sedaj pa ne vem, ali naj za 1 dan refundacije zahtevam podatke od prejšnjega podjetja :? :?:

Zoris
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 440
Pridružen: 19 Apr 2005, 12:40

Odgovor Napisal/-a Zoris » 06 Nov 2008, 19:33

Obvezno.

Lp

starči
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 1945
Pridružen: 13 Okt 2006, 09:28

Odgovor Napisal/-a starči » 06 Nov 2008, 19:52

...razen če šef odobri, da mu kar firma plača 100% bolniško. lp

TarasM
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 337
Pridružen: 21 Jul 2006, 12:43
Kraj: Slovenija

Odgovor Napisal/-a TarasM » 06 Nov 2008, 20:13

Osnova za nadomestilo je delavčeva povprečna mesečna plača in nadomestila, ki so bila izplačana v koledarskem letu pred letom, v katerem je nastala začasna zadržanost od dela oziroma povprečna osnova za plačilo prispevkov v koledarskem letu pred letom, v katerem je nastala začasna zadržanost od dela.

Če ima dohodninske podatke iz prejšnjega podjetja si lahko pomagate s tem.

LOTICA
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 2251
Pridružen: 05 Mar 2004, 12:22
Kraj: Ljubljana

Odgovor Napisal/-a LOTICA » 07 Nov 2008, 07:50

Hvala, sem pa malce zamudila z vprašanjem, ker moram danes že obračunati plače. Saj firma mu verjetno lahko izplača 80% nego, ko bom dala pa refundacijo, bom upoštevala podatke iz prejšnjega leta. Upam, da ne bo veliko razlike.
LP :)

Odgovori