Zaposlitev za polovicni del.cas

[uni]

Prvic imamo zaposleno za polovicni del.cas.je njena prva zaposlitev in bo to njeno edino del.razmerje.
Nikjer ne najdem nic na to temo, povsod pise le za primeru, ko je delavec za pol zaposlen pri enem,pol pri drugem delodajalcu.
Vprasanja pri 20 urni tedenski zaposlitvi:
1. Prevoz in malica v celoti, tudi cas za malico?
2.obracun place-splosna olajsava se uposteva v celoti ali le polovicno?
Lestvica za obracun dohodnine-se gleda stopnja, ki bi bila ,ce bi dobil placo za poln del.cas(se torej njegov bruto pomnozi z dva) ali se racuna akontacija na dejanski bruto?
3.ker bo za polovicni del.cas bruto pod minimalno placo, se prispevki kljub temu ne placujejo od minimalne?( min.placa velja za poln del.cas)
3.visina regresa? Enako kot dopust, torej polovicno?
4.ce ima zaposlitev za 20 ur tedensko-pomeni, da dela 20 ur vsak teden, ne glede na mesecni fond ur,ali da dela pol mesecne obveznosti ostalih zapolenih(npr.en mesec pol od 160 ur,torej 80 ur, naslednji mesec, ko je obveznost 176 ur, pa 88ur?
Hvala za vase izkusnje?
In lepe praznike

[novica]

[quote="uni"]1. Prevoz in malica v celoti, - ja
tudi cas za malico?- ne, samo 1/4 ure
2.obracun place-splosna olajsava se uposteva v celoti
Lestvica za obracun dohodnine - se racuna akontacija na dejanski bruto?
3.ker bo za polovicni del.cas bruto pod minimalno placo, se prispevki kljub temu ne placujejo od minimalne ja
3.visina regresa? - polovicno ( izjema: če je za 4 ure invalidska)
//Enako kot dopust, torej polovicno??? ne, dopust je po dnevih cel, poln (po urah pa je seveda samo pol)//
4.ce ima zaposlitev za 20 ur tedensko-pomeni, da dela 20 ur vsak teden, ne glede na mesecni fond ur,ali da dela pol mesecne obveznosti ostalih zapolenih(npr.en mesec pol od 160 ur,torej 80 ur, naslednji mesec, ko je obveznost 176 ur, pa 88ur?
Saj to je eno in isto - različen fond ur na mesec pride zaradi različnega "prekrivanja" sobot in nedelj.