Vodstveni delavec je dobil odpoved zaradi poslovnih razlogov.
V individualni pogodbi ima napisano, da mu v takem primeru pripada odpravnina v višini šestih plač - bruto.
Zanima me, ali je potrebno od celotnega zneska obračunati prispevke in dohodnino, ali samo od razlike (maksimalno izplačilo po ZDR 10* povprečne plače v RS) med njegovim zneskom in DESETKRATNIKOM povprečne plače.
LEPO PROSIM ZA HITRI ODGOVOR, KER MORAMO IZRAČUNATI ODPRAVNINO
Hvala
Višina odpravnine ob odpovedi zaradi poslovnih razlogov
Moderator: Mirko Zbačnik