ODPOVED ZARADI POSLOVNIH RAZLOGOV
Moderator: Mirko Zbačnik
ODPOVED ZARADI POSLOVNIH RAZLOGOV
Delavcu smo z dnem 30.06.2016 mislili dati odpoved iz poslovnih razlogov. V podjetju je zaposlen 12 let. Danes pa se mu je ponudila priložnost da gre delat v tujino (ne ve za koliko časa). Prijavilo bi ga drugo podjetje. Kako ga naj zdaj mi odjavimo( kakšna podlaga), da v primeru če bo v drugem podjetju delal samo 2 meseca, da bo potem upravičen do nadomestila na borzi. Prosim za nasvet ker bi ga morala že odjavit z jutrišnjim dnem. V naprej hvala.
Re: ODPOVED ZARADI POSLOVNIH RAZLOGOV
Tudi mene zanima kako je v takem primeru. Koliko prej moraš dati delavcu obvestilo o nameravani odpovedi iz poslovnih razlogov? Včasih 30 dni sedaj pa se nekaj sliši da 3 dni?
Re: ODPOVED ZARADI POSLOVNIH RAZLOGOV
Vseeno je, na kakšni podlagi ga odjaviš (če ga želiš iz posl. razloga, bi odpoved mu opoved morala dati že dosti prej, saj bi vmes moral teči odpovedni rok tako, da izteče jutri - lahko pa mu seveda podaš odpoved iz posl. razloga in se not dogovoriš za odškodnino namesto odpovednega roka, mu pa ne pozabi izplačati tudi odpravnine. Glede na to, da ne vem, kakšen motiv je bil za odpovedjo, težko kaj natančneje svetujem).
Predpostavljam torej, da si je delavec našel drugo službo in bi zato že jutri naj šel v tujino. V tem primeru naj ti da odpoved, v odpovedi predlaga, da delovno razmerje preneha danes. Drugo podjetje ga zaposli za določen čas dveh mesecev, nato se prijavi na Zavod. Zaradi tega, ker mu je pog. o zaposlitvi potekla (ne po njegovi krivdi), ima pravico do nadomestila na Zavodu.
Predpostavljam torej, da si je delavec našel drugo službo in bi zato že jutri naj šel v tujino. V tem primeru naj ti da odpoved, v odpovedi predlaga, da delovno razmerje preneha danes. Drugo podjetje ga zaposli za določen čas dveh mesecev, nato se prijavi na Zavod. Zaradi tega, ker mu je pog. o zaposlitvi potekla (ne po njegovi krivdi), ima pravico do nadomestila na Zavodu.
Re: ODPOVED ZARADI POSLOVNIH RAZLOGOV
Družinsko podjetje. Podjetje opravlja sezonsko dejavnost ki traja 6 mesecev in je premalo zaslužka za celo leto. Zato sva se dogovorila da dobi odpoved iz poslovnih razlogov (zaposlen za nedoločen čas) in gre tačas na borzo, da dobi vsaj nadomestilo. Danes se mu je pa ponudila možnost da bi v ponedeljek že lahko šel na delo v tujino.(zaposlilo bi ga drugo podjetje). Zdaj bo dobil pogodbo za 2 meseca. Ali lahko midva narediva sporazumno prekinitev delovnega razmerja?
Če po 2 mesecih nebo več dela v tujini ali je upravičen do nadomestila na borzi?
Če po 2 mesecih nebo več dela v tujini ali je upravičen do nadomestila na borzi?
Re: ODPOVED ZARADI POSLOVNIH RAZLOGOV
pogodba za določen čas, ki se je ne podaljša iz prej omenjenih razlogov (sezonsko delo)
lp
lp
Re: ODPOVED ZARADI POSLOVNIH RAZLOGOV
Tudi, če je pogodba za 2 dni, pa poteče zaradi določenega časa, ima pravice na Zavodu.
Če imaš dvome, lahko še na Zavodu preveriš, ti pa priporočam, da sprašuješ, kot da si ti delavec.
Če imaš dvome, lahko še na Zavodu preveriš, ti pa priporočam, da sprašuješ, kot da si ti delavec.