Dne 16.9. smo delavca zaposlili iz določen čas v nedoločen čas.
Pojasnilo:
Po pojasnilu Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je treba v primeru, ko ima delavec sklenjeno pogodbo za določen in sredi meseca sklene z delodajalcem pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas (po razdelitvi obdobja zaposlitve na določen in nedoločen čas) v prvi polovici meseca višino prispevka za zavarovanje za primer brezposelnosti obračunati v petkratnem znesku, v drugem delu meseca (ko bo delavec že zaposlen za nedoločen čas) pa delodajalca plačila prispevka oprostiti. V skladu s pojasnilom navedenega ministrstva mora delodajalec v primerih, ko se pogodba o zaposlitvi spremeni tekom meseca, pripraviti ločen obračun prispevka za primer brezposelnosti za obdobje pred sklenitvijo nove pogodbe in ločeno za obdobje po sklenitvi nove pogodbe. Navedeno hkrati pomeni, da mora delodajalec za ta mesec oddati 2 ločena obračuna davčnega odtegljaja za dohodke iz delovnega razmerja – REK-1 obrazca, in sicer ločeno za obdobje pred sklenitvijo in ločeno za obdobje po sklenitvi nove pogodbe.
Prosim pomoč, čisto me je zbegalo:
To pomeni, da naredim dva obračuna od 1.9. do 16.9. in 17.9. do 30.9.(dve plačilni listi) za delavca in oddam na ENEM
REK-1 obrazcu z ostalimi zaposlenimi.???
Verjetno je že kdo imel tak primer in kako je naredil.
Hvala
Določen čas v nedoločen čas
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Določen čas v nedoločen čas
V tem mesecu smo sklenili več pogodb iz določen v nedoločen čas z delavci.
Lahko za vse skupaj oddam EDEN REK obrazec (kot zgoraj navedeno) naredim dva obračuna (dve plačilni listi) in vse skupaj oddam (REK-1) za vse zaposlene???
Lahko za vse skupaj oddam EDEN REK obrazec (kot zgoraj navedeno) naredim dva obračuna (dve plačilni listi) in vse skupaj oddam (REK-1) za vse zaposlene???
Re: Določen čas v nedoločen čas
Naredite dva obračuna ( dve plačilni listi ) ter oddate dva rek-a.
Prvi rek bo za vse zaposlene ( tudi tisti ki imajo spremembo ampak samo za določen čas)
Drugi rek pa bo vseboval vse zaposlene ki se jim je med mesecem premenila pogodba iz določenega v nedoločen čas
Vse to je samo zaradi prispevka, kajti rek na enem obrazcu ne zmore pripoznati pri enem delavcu in petkratnik in oproščeno.
lp
Prvi rek bo za vse zaposlene ( tudi tisti ki imajo spremembo ampak samo za določen čas)
Drugi rek pa bo vseboval vse zaposlene ki se jim je med mesecem premenila pogodba iz določenega v nedoločen čas
Vse to je samo zaradi prispevka, kajti rek na enem obrazcu ne zmore pripoznati pri enem delavcu in petkratnik in oproščeno.
lp
Re: Določen čas v nedoločen čas
Lahko za vse (ki imajo sedaj pogodbo za nedoločen čas) upoštevam oprostitev plačila prispevka (za primer brezposelnosti) po 39.členu ZUTD-A.
Ne glede, če že imajo nekateri skupne delovne dobe 10 let ali več.
Važno je samo da ne zaposlitev za nedoločen čas?
Ne glede, če že imajo nekateri skupne delovne dobe 10 let ali več.
Važno je samo da ne zaposlitev za nedoločen čas?
Re: Določen čas v nedoločen čas
Da ne kompliciram, lahko obračunam za 9/17 v celoti za določen čas.
Od 10 mesec dalje pa nedoločen čas. Je tako OK.
Ni nič narobe, ker sem oddal M-3 spremembo iz določen v nedoločen čas.?
Hvala za kakršnekoli odgovore
Od 10 mesec dalje pa nedoločen čas. Je tako OK.
Ni nič narobe, ker sem oddal M-3 spremembo iz določen v nedoločen čas.?
Hvala za kakršnekoli odgovore