Pozdravljeni!
Zaposleni v d.o.o. ne živi na naslovi, kjer ima prijavljeno stalno prebivališče, ampak nekje drugje. Zanima me, če mu lahko obračunam plačo (prevoz na delo) iz tega kraja kjer dejansko živi? Ali mora spremeniti stalo prebivališče? Delodajalec se strinja, da bi mu plačal potne stroške do tam kjer živi. Hvala
PREVOZ NA IN IZ DELA
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: PREVOZ NA IN IZ DELA
A je mogoče tam tudi začasno prijavljen, mislim da potem ni problema.
LP
LP
Re: PREVOZ NA IN IZ DELA
Mislim da nima urejenega začasnega prebivališča na tem naslovu. Stalno prebivališče ima pri starših. Delamo pa v dejavnosti trgovine
Re: PREVOZ NA IN IZ DELA
V Kolektivni pogodbi za dejavnost trgovine je glede povračila potnih stroškov določeno v 72. členu, in sicer:
72. člen
Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela
(1) Delavec je upravičen do povračila stroškov za prevoz na delo in z dela za dneve prisotnosti na delu, od kraja bivališča določenega v pogodbi o zaposlitvi do kraja opravljanja dela.
(2) Delavcu pripada povračilo stroškov za prevoz na delo in z dela po najkrajših relacijah rednih linijskih prog javnih prevoznih sredstev, če teh ni, pa po najkrajši cestni povezavi od prebivališča delavca, navedenega v pogodbi o zaposlitvi, do kraja opravljanja dela.
(3) Če je bivališče delavca oddaljeno od delovnega mesta manj kot en (1) kilometer, delavec ni upravičen do povračila stroška prevoza na delo in z dela.
(4) Višina povračila stroška prevoza na delo in z dela se določi v tarifni prilogi.
Mislim, da potni stroški niso vezani na stalno prebivališče, ampak na bivališče, kjer delavec dejansko prebiva. Če se naslov iz pogodbe o zaposlitvi spremeni, je dolžan obvestiti delodajalca, ta pa je dolžan novo bivališče upoštevati. Nikjer ni določeno, da delavcu potni stroški pripadajo od kraja stalnega/začasnega bivališča. Zato menim, da je upravičen do povračila potnih stroškov tudi od kraja, kjer nima prijavljenega stalnega/začasnega bivališča. Lahko pa delodajalec zahteva neko dokazilo o tem, da delavec res biva na tistem naslovu oz. je delavec odgovoren, če zavaja delodajalca...
72. člen
Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela
(1) Delavec je upravičen do povračila stroškov za prevoz na delo in z dela za dneve prisotnosti na delu, od kraja bivališča določenega v pogodbi o zaposlitvi do kraja opravljanja dela.
(2) Delavcu pripada povračilo stroškov za prevoz na delo in z dela po najkrajših relacijah rednih linijskih prog javnih prevoznih sredstev, če teh ni, pa po najkrajši cestni povezavi od prebivališča delavca, navedenega v pogodbi o zaposlitvi, do kraja opravljanja dela.
(3) Če je bivališče delavca oddaljeno od delovnega mesta manj kot en (1) kilometer, delavec ni upravičen do povračila stroška prevoza na delo in z dela.
(4) Višina povračila stroška prevoza na delo in z dela se določi v tarifni prilogi.
Mislim, da potni stroški niso vezani na stalno prebivališče, ampak na bivališče, kjer delavec dejansko prebiva. Če se naslov iz pogodbe o zaposlitvi spremeni, je dolžan obvestiti delodajalca, ta pa je dolžan novo bivališče upoštevati. Nikjer ni določeno, da delavcu potni stroški pripadajo od kraja stalnega/začasnega bivališča. Zato menim, da je upravičen do povračila potnih stroškov tudi od kraja, kjer nima prijavljenega stalnega/začasnega bivališča. Lahko pa delodajalec zahteva neko dokazilo o tem, da delavec res biva na tistem naslovu oz. je delavec odgovoren, če zavaja delodajalca...
Re: PREVOZ NA IN IZ DELA
Če se naslov iz pogodbe o zaposlitvi spremeni, je dolžan obvestiti delodajalca,
ta pa je dolžan novo bivališče upoštevati ???
To ni avtomatsko:
130čl. ZDR-1
(3) Če se zaradi razlogov na strani delavca strošek za prevoz na delo in z dela naknadno poveča, ima delavec pravico do povračila tako povečanega stroška za prevoz na delo in z dela, če je tako določeno v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti oziroma če se tako sporazume z delodajalcem.
Torej če je zaposlen v LJ, stanujoč v Medvodah, bo težko pričakoval, da mu bo delodajalec plačeval toliko več za prevoz, če se preseli v Portorož...
ta pa je dolžan novo bivališče upoštevati ???
To ni avtomatsko:
130čl. ZDR-1
(3) Če se zaradi razlogov na strani delavca strošek za prevoz na delo in z dela naknadno poveča, ima delavec pravico do povračila tako povečanega stroška za prevoz na delo in z dela, če je tako določeno v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti oziroma če se tako sporazume z delodajalcem.
Torej če je zaposlen v LJ, stanujoč v Medvodah, bo težko pričakoval, da mu bo delodajalec plačeval toliko več za prevoz, če se preseli v Portorož...