Pozdravljeni,
zanima me, če naslednjemu delavcu pripada odpravnina. Najprej je bil zaposlen za poskusno delo 6 mesecev, nato smo mu podaljšali za 4 mesece. Sedaj se mu izteče pogodba za določen čas in mu je ne bomo podaljšali, ker ni dosegel pričakovanih rezultatov pri svojem delu. Torej skupaj je delal pri nas 10 mesecev. Mu moramo dati odpravnino in kolikšno?
Hvala za odgovor.
odpravnina za določen čas
Moderator: Mirko Zbačnik
odpravnina za določen čas
LP, Anita
Re: odpravnina za določen čas
V primeru izteka pogodbe o zaposlitve za določen čas, ki je bila sklenjena za eno leto ali manj, znaša odpravnina 1/5 osnove. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo. Odpravnina mu ne pripada, če gre za nadomeščanje začasno odsotnega delavca, ali opravljanja javnih del, ali aktivne politike zaposlovanja. Veza ZDR-1, 79.člen ( Ur.l.RS 21/13).
Lp
Lp
Re: odpravnina za določen čas
Kaj je v primeru, da delavcu ne podaljšaš pogodbe ali da jo predčasno prekineš iz poslovnih razlogov ali razloga nesposobnosti kaj drugače? Mu vseeno pripada odpravnina in koliko?
LP, Anita
Re: odpravnina za določen čas
Pozdravljeni,
torej če prav razumem v primeru da smo osebo zaposlili za eno leto po programu Zaposli me mu po izteku pogodbe ne izplačamo odpravnine?
Hvala in l.p.
Sara
torej če prav razumem v primeru da smo osebo zaposlili za eno leto po programu Zaposli me mu po izteku pogodbe ne izplačamo odpravnine?
Hvala in l.p.
Sara
Re: odpravnina za določen čas
Delavec je bil zaposlen po pogodbi za določen čas in je pred iztekom pogodbe sklenil sporazum o prenehanju pogodbe in zdaj sem v dilemi, če mu pripada odpravnina?