Pozdravljeni,
Ali ve morda kdo odgovoriti na naslednja vprašanja glede odpravnine, ki se nanašajo na 108. člen ZDR-1:
1) Kaj se šteje kot mesečna plača: neto, bruto 1, bruto 2?
2) Če je bila odpoved iz poslovnega razloga vložena 31.3.2020 (brez odpovednega roka; torej je bil 31.3.2020 zadnji dan dela), ali se kot zadnji trije meseci od katerih se izračuna osnova za izračun odpravnine štejejo: februar, januar december ali marec, februar, januar?
3) V našem primeru gre za 1 do 10 letno zaposlitev. Začela se je februarja 2014 in končala 31.3.2020. A vmes je bilo polno raznoraznih prekinitev: da delavec sploh ni bil zaposlen, da je je bil zaposlen le za krajši delovni čas. Kako torej izračunati, koliko časa je bil zaposlen?
Vnaprej hvala.
Odpravnina - Kompleksna
Moderator: Mirko Zbačnik
-
- Računovodja
- Prispevkov: 379
- Pridružen: 02 Sep 2005, 14:36
- Kraj: Slovenija
Re: Odpravnina - Kompleksna
1. bruto plača po vašem"bruto 1"
2. december, januar in februar
3. seštejete leta, mesece in dneve. Če ni delal, potem pa nima delovne dobe.
2. december, januar in februar
3. seštejete leta, mesece in dneve. Če ni delal, potem pa nima delovne dobe.
Re: Odpravnina - Kompleksna
pod 3.: za obdobje, ko je delal skrajšan delovni čas, se mu šteje delovna doba le v sorazmernem delu npr: Če je delal 1 leto po 10 ur tedensko oz. 2 uri dnevno, je to 1/4 leta ali 3 mesece (in ne eno leto delovne dobe). Šteje se le delovna doba pri delodajalcu in njegovih pravnih prednikih v zadnjem skupnem obdobju (zaporedne zaposlitve ali zaposlitev brez prekinitev). Če so bile vmes prekinitve (tudi, če je delal pri istem delodajalcu) se prejšnje zaposlitve pri istem delodajalcu ne upoštevajo v obdobje za izračun odpravnine, saj je za prejšnje prekinitve verjetno že dobil odpravnino ali pa mu ni pripadala, ker je sam dal odpoved.zakladničarka napisal/-a: ↑18 Jun 2020, 21:121. bruto plača po vašem"bruto 1"
2. december, januar in februar
3. seštejete leta, mesece in dneve. Če ni delal, potem pa nima delovne dobe.