NUJNO! - Bolniška (delno v breme ZZZS) in minimalni prispevki

Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
luvi
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 77
Pridružen: 28 Sep 2010, 15:54

NUJNO! - Bolniška (delno v breme ZZZS) in minimalni prispevki

Odgovor Napisal/-a luvi » 05 Jun 2020, 15:59

Kako obračunati razliko do minimalnih prispevkov, če je delavec
40 ur na bolniški v breme delodajalca in dobi 240 € (80% od prejšnjega meseca)
in 120 ur v mesecu na bolniški (v breme ZZZS) in dobi bruto 680 € (90% od povprečne lanske mesečne plače).

Ali je prav, da izračunam razliko do minimalnih prispevkov sam za 40 ur (bolniška v breme delodajalca)
in sicer 1.017,23 (minimalna osnova za prispevke) / 160 (številom ur meseca) * 40 (bolniška v breme delodajalca
= 254,3075 €
Ali je razlika do min. osnove za prispevke : 254,3075€ - 240 € = 14,3075 €?

Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11640
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke
Kontakt:

Re: NUJNO! - Bolniška (delno v breme ZZZS) in minimalni prispevki

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 08 Jun 2020, 09:23

Vsekakor boste morali obračunati dodatek do minimalne plače, v kolikor bi sama plača bila nižja od minimalne plače in tudi prispevke, kot ste navedli.

Namig! Svetujem vam, da zadevo "preverite" na eDavkh, obračunano plačo za zaposlenega uvozite v sistem eDavki in poiskusite ob nižjih osnovah. Ob kliku na "izračun" vam bo portal vrnil prave podatke.

Dokument nato brišete.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko Slika

luvi
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 77
Pridružen: 28 Sep 2010, 15:54

Re: NUJNO! - Bolniška (delno v breme ZZZS) in minimalni prispevki

Odgovor Napisal/-a luvi » 08 Jun 2020, 11:58

Mirko Zbačnik napisal/-a:
08 Jun 2020, 09:23
Namig! Svetujem vam, da zadevo "preverite" na eDavkh, obračunano plačo za zaposlenega uvozite v sistem eDavki in poiskusite ob nižjih osnovah. Ob kliku na "izračun" vam bo portal vrnil prave podatke.
Sem poskusila v e-davkih vnest nižje osnove (enkrat samo redno bruto plačo 700 €, in nato še kombinacijo 200 redno in 500 nadomestila) pa se v nobenem primeru ni nič "pritoževal" program.. Očitno pri vnosu in "izračun-u" ni kontrole na minimalne prispevke niti na minimalno plačo...

Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11640
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke
Kontakt:

Re: NUJNO! - Bolniška (delno v breme ZZZS) in minimalni prispevki

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 09 Jun 2020, 09:45

Kot imam izkušnje, nič ne jamra, a poglejte, če je obračunal dodatke do minimalne plač, oziroma, dodatke do minimalne osnove za izračun prispevkov. Slednje se mi je dogajalo, ko nisem bil pozoren na zvišanje te osnove.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko Slika

luvi
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 77
Pridružen: 28 Sep 2010, 15:54

Re: NUJNO! - Bolniška (delno v breme ZZZS) in minimalni prispevki

Odgovor Napisal/-a luvi » 09 Jun 2020, 12:58

Po informacijah iz več strani, je največ mnenj, da bi naj bilo takole:
razliko do minimalne plače se izračuna za redno delo (oz. za del časa, ko je bil delavec na delu), torej če je bil pol meseca (88 ur) na delu (od 168 ur) in je za ta čas prejel osnovne bruto plače (brez dodatkov) 396€ bruto, izračunamo razliko:
(940,58€ min.pl. / 168 ur meseca * 88 ur dela) - 396€ bruto plače (brez dodatkov) = 96,6848 € bruto razlika do minimalne plače.
Za čas, ko delavec ni bil na delu, se razlika do minimalne plače ne računa, saj so eventualne razlike do minimalne plače že upoštevane v povprečju predhodnih obdobij, ki so osnova za nadomestila (povprečju lanskega leta za bolniško v breme ZZZS, predhodnega meseca za bolniške v breme delodajalca oz. tromesečju za ostala nadomestila).

razliko do minimalnih prispevkov pa računamo na celoten bruto in sicer:
delavčeva plača: 396 € bruto + 120 € dodatkov + 96,6848 razlike do minimalne plače + 382,32€ bruto nadomestila = 946,28€

razlika do minimalne osnove za plačilo prispevkov: 1017,23€ - 946,28€ = 70,95€ osnove za do-plačilo prispevkov.

Iz zapisanega sledi, da lahko ima delavec (v kolikor je bil npr. na bolniški oz. ni bil na delu celotni mesec) tudi manj od minimalne plače, prispevki pa morajo biti plačani, ne glede na to ali delavec dela ali ne, najmanj od minimalne osnove za prispevke.

Ima kdo drugačno pojasnilo? Res želim stvari priti do dna, da bo zadoščeno vsem predpisom.

Odgovori