Osnove za nadomestila - COVID

[luvi]

Pri vseh spremembah in dopolnitvah imam me daje "nesigurnost" ali pravilno obračunavamo osnove in višine za nadomestila:
1. dopust, praznik ipd: 100% - osnova 3-mesečno povprečje plač (razen nadurno delo in plačilo iz naslova uspešnosti podjetja)
2. bolezni in poškodbe izven dela v breme delodajalca: 80% - osnova plača delavca prejšnji mesec (razen nadurno delo in plačilo iz naslova uspešnosti podjetja)
3. poklicne bolezni in poškodbe pri delu v breme delodajalca: 100% - osnova 3-mesečno povprečje plač (razen nadurno delo in plačilo iz naslova uspešnosti podjetja)
4. boleznine nad 30 dni: odstotek v skladu z 31.členom ZZZZ (višine za različne tudi glede na trajanje do 90 ali nad 90 dni) - osnova povprečje plač in nadomestil plač v predhodnega leta
5. višja sila (varstvo otroka, ustavitev javnega prevoza, zaprtje meja): 80 % - osnova 3-mesečno povprečje plač (razen nadurno delo in plačilo iz naslova uspešnosti podjetja)
6. karantena zaradi stika za okuženo osebo na delovnem mestu: 100 % - osnova 3-mesečno povprečje plač (razen nadurno delo in plačilo iz naslova uspešnosti podjetja)
7. karantena iz razloga osebnih okoliščin: 50% osnova 3-mesečno povprečje plač (razen nadurno delo in plačilo iz naslova uspešnosti podjetja), VENDAR izplačilo mora biti NAJMANJ 70% od MINIMALNE PLAČE
8. karantena brez upravičenega razloga: 0% = izplačilo je 0, KAJ PA JE S PRISPEVKI IZ in NA plačo, ali jih delodajalec mora obračunat od 3-mesečne osnove ???
9. čakanje na delo : 80% - 3-mesečno povprečje plač (razen nadurno delo in plačilo iz naslova uspešnosti podjetja), ki pa NE SME BITI NIŽJE od MINIMALNE PLAČE

Prosim za pripombe, popravke, potrditev...

[luvi]

Kaj nihče nima "pravega" odgovora?