Pozdravljeni,
imam eno vprašanje, ki se ne pojavlja velikokrat, zato vas prosim za pomoč:
Lastnik podjetja, kjer je tudi zaposlen pod šifro 001 (delovno razmerje), prejema mesečno plačo.
V lanskem letu zaradi obilice dela ni koristil nobenega letnega dopusta.
Zdaj pa je prišel z idejo, da bi mu ne koriščen dopust kar izplačali.
Kakšne so vaše izkušnje, so to sploh lahko?
Hvala za odgovor, lp vsem
IZPLAČILO DOPUSTA 2020
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: IZPLAČILO DOPUSTA 2020
ne sme se izplačati, glejte ZDR-1:
164. člen
(neveljavnost odpovedi pravici do letnega dopusta)
Izjava, s katero bi se delavec odpovedal pravici do letnega dopusta, je neveljavna. Neveljaven je tudi sporazum, s katerim bi se delavec in delodajalec dogovorila o denarnem nadomestilu za neizrabljeni letni dopust, razen ob prenehanju delovnega razmerja.
164. člen
(neveljavnost odpovedi pravici do letnega dopusta)
Izjava, s katero bi se delavec odpovedal pravici do letnega dopusta, je neveljavna. Neveljaven je tudi sporazum, s katerim bi se delavec in delodajalec dogovorila o denarnem nadomestilu za neizrabljeni letni dopust, razen ob prenehanju delovnega razmerja.
-
- Moderator
- Prispevkov: 11756
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Re: IZPLAČILO DOPUSTA 2020
Postavlja se mi vprašanje.... Če zaposleni iz razlogov, ki jih navaja tudi ZDR ne more izkoristiti dopusta ima pravico do odškodnine. Kako lahko to razumemo pri družbi, z le enim zaposlenim, kar pomeni dejansko dvojno vlogo. Je delodajalec in delojemalec hkrati.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko