Odpravnina - leta pri delodajalcu

Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
capa1
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 564
Pridružen: 27 Jan 2006, 10:05

Odpravnina - leta pri delodajalcu

Odgovor Napisal/-a capa1 » 30 Sep 2022, 11:19

Sem v dvomih - pri izračunu odpravnine zaposlenemu zaradi odpovedi pogodbe ne vem koliko let dela pri delodajalcu naj vzamem. Namreč ta delavec je bil pri nas zaposlen od leta 2000 - 2005 (dal odpoved), nato je bil drugje zaposlen, nakar se je vrnil leta 2015. Ali moram upoštevati tudi teh 5 let (2000-2005) pri izračunu za delo pri delodajalcu - ali se upoštevajo delovna leta le pri zadnjem delodajalcu in njegovih pravnih prednikih (zadnja pogodba brez prekinitve).
Skratka, če je imel delavec sklenjeno pogodbo in je potem sam dal odpoved - ali se štejejo tudi ta leta kot delo pri delodajalcu?? Za vsak odgovor in razmišljanje hvala :P
LP

capa1
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 564
Pridružen: 27 Jan 2006, 10:05

Re: Odpravnina - leta pri delodajalcu

Odgovor Napisal/-a capa1 » 30 Sep 2022, 11:55

Uf, še to: ali sta direktorja (zaposlena na podlagi 01; kot ostali zaposleni v podjetju) tudi upravičena do odpravnine, čeprav sta lastnika podjetja....v primeru, če gre podjetje v likvidacijo in se vse pogodbe zaposlenim odpovejo?
LP

Odgovori