Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo

Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
fortun
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
Prispevkov: 155
Pridružen: 25 Okt 2005, 10:12

Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo

Odgovor Napisal/-a fortun » 18 Nov 2022, 13:29

Želimo zaposliti delavca za nedoločen čas s poskusno dobo 6m. A mi zna kdo povedat, ali lahko prekinemo sodelovanje s tem delavcem, če po 6 mesecih ugotovimo, da ne ustreza našim zahtevam oz. da ne opravlja dela dobro. A ga lahko odpustimo? A je potrebno dokazovanje o neustreznosti, ali celo hoditi po kakih sodiščih?
LP,
Fortun

Nina
Administratorka
Administratorka
Prispevkov: 2139
Pridružen: 27 Nov 2002, 19:16
Kraj: Kranj
Kontakt:

Re: Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo

Odgovor Napisal/-a Nina » 18 Nov 2022, 16:06

Tega po navadi ne maram početi, ampak odgovore na prav vsa vprašanja najdete v našem e-gradivu:
https://www.racunovodja.com/clanki.asp? ... _e-gradivo

Ella
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
Prispevkov: 104
Pridružen: 29 Apr 2004, 12:46

Re: Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo

Odgovor Napisal/-a Ella » 17 Mar 2023, 07:39

fortun,

sodelovanje lahko prekinete pred potekom 6ih mesecev, ne pa po. Prekinete lahko kadar koli (lahko tudi npr. po treh dnevih ali tednih ali mesecih).
Če boste delovno razmerje hoteli prekiniti PO šestih mesecih, se ne morete sklicevati na poskusno dobo, ker je že mimo.

Poenostavljeno: poskusno dobo lahko prekinete kadar koli PRED njenim potekom. Odpovedni rok je 7 dni.
V odpoved morate napisati, zakaj poskusna doba ni uspešno opravljena.
A boste hodili po sodiščih ali ne, pa je odvisno od delavca. :) Ta ima vedno pravico, da vas toži, pa če ima razlog ali ne.

Odgovori