Regres

[BizjakMajci]

vljudno vas prosim, ce mi nekdo lahko odgovori na vprasanje in sicer me zanima ali je z zakonom dolocen znesek, ki ga mora delodajalec izplacati delavcu in ali mora biti ta znesek enak za vse zaposlene v istem podjetju? Ce je odgovor DA prosim se za naslov kje je tako pravilo napisano.

Hvala!

[jambolaja]

Že v osovi delavci pri istem brutu ne dobijo isti neto, ker imajo različno stopnjo dohodnine.

[Fear]

Tole je pa eno zanimivo vprašanje. Zakon govori ponavadi o minimalnem regresu, kaj pa če je v pogodbi določeno, da delavec prejme regres glede na višino osebnega dohodka? Odgovora ne vem, bi bilo pa zanimivo če ima kdo na tem forumu kakšno idejo o tem. Kakor sem razumel vprašanje Majči zanima ali je z zakonom določeno, da vsi delavci v istem podjetju dobijo enak bruto regres oz. ali mora biti za vse enak. Kaj se zgodi če nekdo dobi 230,000 bruto regresa, sodelavec pa samo 180,000 bruto regresa? ( Verjetno ji je jasno, da mora upoštevati različne povprečne stopnje dohodnine ).

[jambolaja]

Prehitro sem očitno pisal. Če morajo vsi imeti isti bruto? Ne vem.
Ponavadi je zapisano minimum in maksimum, ki je neobdavčen. Iz tega bi sklepal, da je regres lahko različen? Počakajmo na še kakšen komentar.

[gbranka]

mene pa zanima sledeče, ko je že govor o regresu

Ali delavcu ki je že dve leti na bolniški pripada regres? Kaj pa delavki na porodniškem?

[jambolaja]

gbranka, delavcem pripada v obeh primerih polni regres. Samo, če ne bi bili zaposleni, jima ne bi pripadal celoten regres.

[gbranka]

hvala za odgovor. Zanima me le še sledeče. In sicer ali sem dobila pravi podatek od nekega člana foruma, da mora biti višina regresa za vse delavce enaka.

[Evida]

Višina je zalo odvisna od panoge v katero spadate. Če je to javni sektor (domnevam da ne) je regres fiksen in za vse enak. Če pa ste d.o.o. vas veže panožna kolektivna ali interni predpis. Pri možu (d.o.o.) imajo lestvico za regres - nižja kot je plača, višji je regres. To mi je všeč in logično, a zelo redko.

[Fear]

Če prav razumem zadevo torej maksimalna višina regresa, seveda če nisi zaposlen v javni upravi, ni omejena z zakonom in bi lahko zaposleni, če imajo v pogodbi določeno, da se regres izplačuje procentualno od višine OD, prejemajo različen znesek regresa?

Hvala vsem skupaj