Glede na ZVZD (Zakon o varstvu in zdravju pri delu) mora imeti podjetje:
- v pisni obliki Izjavo o varnosti
- izdelano Oceno tveganja v podjetju
- izdelan program usposabljanja delavcev za varno delo(?)
Ali je dovolj, da podjetju le-to izdela enkrat za vselej pooblaščena organizacija varstva pri delu (tako na Davkoplacevalci.com)?
Sprašujem se namreč - ali lahko kasneje v podjetju sami spreminjajo te dokumente - pač glede na morebitne spremembe pogojev dela v podjetju? - ali pa je še vedno potrebno sodelovanje s pooblaščeno organizacijo????
Slednja namreč le podaljšuje pogodbo iz leta v leto in kolikor mi je znano - v večini primerov ne naredi oz. spreminja obstoječih dokumentov?
Kakšne so vaše izkušnje?
Varstvo in zdravje pri delu
Moderator: Mirko Zbačnik
