Minimalna in zajamčena plača


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
lucek35
Nov član
Nov član
Prispevkov: 14
Pridružen: 06 Jun 2006, 12:42

Minimalna in zajamčena plača

Odgovor Napisal/-a lucek35 » 21 Avg 2007, 20:48

Prosim za pomoč pri obrazložitvi institutov minimalne in zajamčene plače, lahko tudi samo naslov zakonov oz. podzakonskih aktov, ki to definirajo. Poleg tega bi prosila, če mi lahko poveste, ali se morajo v primeru povičanja izhodiščne (minimalne) plače dvigniti plače vseh zaposlenih v podjetju, ki sicer ta znesek presegajo (npr. sedaj, ko se je dvignila izhodiščna plača za avgust 07). Za odgovor se lepo zahvaljujem! LP Luc

Nina
Administratorka
Administratorka
Prispevkov: 2087
Pridružen: 27 Nov 2002, 19:16
Kraj: Kranj
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a Nina » 22 Avg 2007, 10:31

Minimalna plača:
http://racunovodja.com/clanki.asp?clanek=1329

Tukaj pa nekaj več o podatkih, ki se jih rabi za obračun plač za julij:
http://racunovodja.com/clanki.asp?clanek=1783

lucek35
Nov član
Nov član
Prispevkov: 14
Pridružen: 06 Jun 2006, 12:42

Odgovor Napisal/-a lucek35 » 22 Avg 2007, 23:12

Ga. Nina, hvala za odgovor. A še vedno ne razumem kaj je razlika med minimalno in zajamčeno plačo. In seveda, ali mora delodajalec v zakonske uskladitve višine minimalne plače sorazmerno dvigniti plače vsem zaposlenim, četudi presegajo višino minimalne plače. Npr., strokovna sodelavka ima plačo 2.000 bruto, ali se ji mora zaradi dviga minimalne plače sorazmerno povečati plača? Hvala za odgovor! lep dan želim, L.

slovan
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 7837
Pridružen: 11 Feb 2006, 17:10
Kraj: Ljubljana

Odgovor Napisal/-a slovan » 23 Avg 2007, 09:11

Zajamčena plača zagotavlja socialno in materialno varnost zaposlenih, njen način ugotavljanja ureja že zelo star Zakon o zajamčenem osebnem dohodku in se je uporabljalo kot merilo koliko mora imeti/ostati delavcu za "preživetje". V večini zakonodaje (zakon o izvršbi, Zakon o socialnem varstvu) je merilo zajamčene plače zamenjalo merilo minimalne plače...

Minimalna plača pa je najnižja bruto plača, ki jo delojemalec prejme za polni delovni čas in od katere se obračunajo tudi prispevki za socialno varnost , njena višina je opredeljena v Zakonu o minimalni plači/Zakonu o določitvi minimalne plače. Če so plače v podjetju na nivoju minimalne plače, potem se te povečajo 1. avgusta vsako leto, sicer pa ne. Lahko pa se povečajo v skladu s kolektivnimi pogodbami, ki prav tako urejajo dvig plač v odvisnosti od inflacije (npr. 6. člen Kolektivne pogodbe o načinu usklajevanja plač, povračil stroškov v zvezi z delom in regresu za letni dopust, ki govori o dvigu za 2% od avgusta 2007 dalje - vendar govori o uskladitvi najnižjih osnovnih plač).

LP

lucek35
Nov član
Nov član
Prispevkov: 14
Pridružen: 06 Jun 2006, 12:42

Odgovor Napisal/-a lucek35 » 24 Avg 2007, 00:31

Slovan,

najlepša hvala!

uspešen zaključek delovnega tedna in prijeten vikend želim, L.

Odgovori