obračun praznika
Moderator: Mirko Zbačnik
obračun praznika
Pozdravljeni!
Kako se obračuna delo na dan praznika?Pri nas ga obračunavajo tako:če ne delam na dan praznika dobim plačanih 100%-8 ur praznika...Moti pa me,ko delam na dan praznika.Obračunajo ga tako:8 ur mi gre v redno delo in dobim samo dodatek 50% na praznik!
Ali je tako pravilen obračun???
Lp;karmen
Kako se obračuna delo na dan praznika?Pri nas ga obračunavajo tako:če ne delam na dan praznika dobim plačanih 100%-8 ur praznika...Moti pa me,ko delam na dan praznika.Obračunajo ga tako:8 ur mi gre v redno delo in dobim samo dodatek 50% na praznik!
Ali je tako pravilen obračun???
Lp;karmen
RESNICA JE ZADNJA BESEDA PRIHODNOSTI!!!
Ure in zneski na osnovi tega so OK. Samo v zameno za delo na praznik pa lahko delavec dobi dodaten dan dopusta.
LP, Jam
www.informatiki-on.net
www.informatiki-on.net
S tem sem se tudi jaz pred časom ukvarjala -zaradi izrednega naročila se je delalo na praznik.
Od ene "stare" računovodkinje sem dobila naslednje pojasnilo: delavcu po zakonu pripada nadomestilo za praznik - 100 %, ker pa je ta dan delal, pa se mu obračunajo še nadure, ki je mu plačajo 150 %. Mislim, da je kar logično.
Drugače je le tam, kjer delajo t.i. "ruski turnus".
Od ene "stare" računovodkinje sem dobila naslednje pojasnilo: delavcu po zakonu pripada nadomestilo za praznik - 100 %, ker pa je ta dan delal, pa se mu obračunajo še nadure, ki je mu plačajo 150 %. Mislim, da je kar logično.
Drugače je le tam, kjer delajo t.i. "ruski turnus".
slava
problem pri nas prihaja,ker nam obračunajo tako,da če delamo na praznični dan nam bonus ur manjka...
če delam na praznični dan npr....184 ur, bi morala imeti obračuno 8 ur praznika 100 % in 8 ur (ki sem jih oddelala) 150%...se pravi,da bi morala imeti plačanih 16 ur ta dna?...pri nas manjka teh 8 ur v bonusu ur (kar naj bi bile nadure?)
če ne delam na ta dan:se mi prišteje k 176 ur,ki sm jih oddelala 8 ur praznika in dobim bonus ur?
nism več pametna:)
če delam na praznični dan npr....184 ur, bi morala imeti obračuno 8 ur praznika 100 % in 8 ur (ki sem jih oddelala) 150%...se pravi,da bi morala imeti plačanih 16 ur ta dna?...pri nas manjka teh 8 ur v bonusu ur (kar naj bi bile nadure?)
če ne delam na ta dan:se mi prišteje k 176 ur,ki sm jih oddelala 8 ur praznika in dobim bonus ur?
nism več pametna:)
RESNICA JE ZADNJA BESEDA PRIHODNOSTI!!!
Mi smo v takih primerih obračunavali tako: če bi delavcu zaradi npr. 4-izmenskega dela prišel redni delovni dan na praznik, smo mu obračunali 8 ur rednega dela in praznični dodatek v skladu s kolektivno pogodbo. Če pa dan praznika ni njegov redni delovni dan, bil pa je na delu, pa smo obračunali 8 ur nadomestila za praznik plus praznične nadure v skladu s kolektivno pogodbo.
Pozdrav!
JulijaL
Pozdrav!
JulijaL
PROSIM-HITRO-ZA VAŠ ODGOVOR PRED JUTRIŠNJIM SESTANKOM:
ta mesec je obveznih 184 ur...sama bom delala na praznik (8 ur)...skupaj s temi oddelanimi urami na praznik bom imela 176 ur...se pravi 8 ur mi bo manjkalo?...kam spada potem 8 ur državnega praznika,ki ga imamo plačanega po zakonu?...kako bi vi obračunali te moje ure?
ali mislim prav,ko bi morali obračunat tako:
168 rednih ur
8 ur državnega praznika
8 ur oddelanega praznika
NUJNO PROSIM ZA ODGOVOR!
Hvala in lp
ta mesec je obveznih 184 ur...sama bom delala na praznik (8 ur)...skupaj s temi oddelanimi urami na praznik bom imela 176 ur...se pravi 8 ur mi bo manjkalo?...kam spada potem 8 ur državnega praznika,ki ga imamo plačanega po zakonu?...kako bi vi obračunali te moje ure?
ali mislim prav,ko bi morali obračunat tako:
168 rednih ur
8 ur državnega praznika
8 ur oddelanega praznika
NUJNO PROSIM ZA ODGOVOR!
Hvala in lp
RESNICA JE ZADNJA BESEDA PRIHODNOSTI!!!
Ne vem, zakaj bi manjkalo 8 ur. Ste imeli morda kaj dopusta ali bolniške? Če je vaš delovni čas 5 dni na teden po 8 ur na dan in ste bili vse delovne dni na delu, boste dosegli 184 ur:
01.-05.10.= 40 ur
08.-13.10. = 40 ur
15.-19.10.= 40 ur
22.-26.10.= 40 ur
29.-31.10.= 24 ur
skupaj = 184 ur.
Če 31.10. ni vaš redni delovni dan, vendar boste vseeno v službi, vam pripada 8 ur nadomestila za praznik plus praznične nadure.
Pozdrav!
01.-05.10.= 40 ur
08.-13.10. = 40 ur
15.-19.10.= 40 ur
22.-26.10.= 40 ur
29.-31.10.= 24 ur
skupaj = 184 ur.
Če 31.10. ni vaš redni delovni dan, vendar boste vseeno v službi, vam pripada 8 ur nadomestila za praznik plus praznične nadure.
Pozdrav!
mi imamo pač tak urnik,da imam en tedn 40 ur,drugi manj,tretji več...delamo namreč v izmenah,dopoldne po 7 ur,popoldne po 8...tudi sobote in nedelje...probelm je v tem,da nam vedno zmanjka kšna ura...se pravi,da če delam na praznik moram imeti plačanih 8 ur praznika 100% + 8 ur nadur,ker bom delala?sm prav razumela?
RESNICA JE ZADNJA BESEDA PRIHODNOSTI!!!
Re: obračun praznika
mene pa zanima sledece..delam v tujini,po par tednov,potem za kak teden,10 dni domov in potem nazaj..dobimo dnevnice in vse,osnovna placa je 1640€ brutto..kaj je z delom ob nedeljah?..ce delamo 10ur,je to dejansko 15ur dela in pa,ce bi moglo biti na placilni kaksen dodatek na nedeljsko delo?...drugo me pa zanima to,kaj je z urami,ko se vozimo na delo-iz lj do belgije je cca 10ur..iz lj do anglije cca 16 ur..je to moj prosti cas ali bi te ure morale se kam pisat?..hvala ..