Dopust

[urskav]

Delavko smo zaposlili 26.2.2007 za nedoločen čas. 8.7.07 je nastopila porodniški dopust. V letu 2007 je torej lahko izrabila le sorazmerni del dopusta. Ali ji vseeno pripada celotni dopust za leto 2007 ali le sorazmerni glede na to, da delovno razmerje torej še vedno poteka in je že izpolnila pogoj nepretrganega delovnega razmerja 6 mesecev.
Zanima me torej koliko dopusta ji pripada v letu 2007 in koliko v letu 2008?

Hvala.

[alijana]

Za leto 2007 kolikor ji je ostalo se prenese v leto 2008, vendar ga mora izkoristiti do 30/6/2008. Le tega ne bo mogla, ker je na porodniški. V letu 2008 ji pripada ves dopust. Lp,

[mansu1]

Minimalni dopust je 4 delovne tedne-20 dni, za vsakih 5 let delovne dobe + 1 dan, za otroka do 15 let starosti še dodatno 1 dan. So pa še dodatni dopusti glede na invalidnost, telesno okvaro...(v zakonu o del.razmerjih).
lp

[urskav]

torej, če prav razumem ji za leto 2007 pripada tisti neizkoriščeni del sorazmernega dopusta (in ne celotnega). Sorazmerni del pa je že izkoristila preden je šla na porodniško.
Torej ji po ponovnem prihodu na delo pripada le celotni dopust za leto 2008 (in nič več za 2007, saj je sorazmerni del že izkoristila).
Hvala.

[mansu1]

Za leto 2007 ji pripada celoten dopust, saj je zaposlena za nedoločen čas in po preteku 6 mesecev ji pripada celoten dopust, ne glede na to, da je v porodniški.

[aleksandrabaloh]

pripada ji celoten dopust in s tem tusi cel regres za letni dopust.

[starči]

Za leto 2007 ji pripada celoten dopust, saj je zaposlena za nedoločen čas in po preteku 6 mesecev ji pripada celoten dopust, ne glede na to, da je v porodniški.

Pripada(l) ji (je), samo ji propade, ker bo do 30.6. še na porodniški. lp

[starči]

Dopolnilo : lahko ga tudi še izkoristi, če prepusti del porodniške očetu!!!
lp