Plačilo prispevkov pri razliki do minimalne plače


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
mačica
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 65
Pridružen: 24 Okt 2005, 13:45

Plačilo prispevkov pri razliki do minimalne plače

Odgovor Napisal/-a mačica » 04 Jul 2008, 10:38

Ali se za razliko do minimalne plače ne plačuje prispevka za zdravstveno zavarovanje in poškodbe pri delu?

Pri vnosu v edavke, mi je kontrola namreč vrgla to napako.

marea
Računovodski mojster
Računovodski mojster
Prispevkov: 875
Pridružen: 23 Feb 2006, 14:07

Odgovor Napisal/-a marea » 04 Jul 2008, 11:23

Mislim, da morate v tem primeru plačati razliko prispevkov PIZ.

Lp
marea

mačica
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 65
Pridružen: 24 Okt 2005, 13:45

Odgovor Napisal/-a mačica » 04 Jul 2008, 13:13

marea napisal/-a:Mislim, da morate v tem primeru plačati razliko prispevkov PIZ.

Lp
Kako to mislite? Kakšno razliko?

marea
Računovodski mojster
Računovodski mojster
Prispevkov: 875
Pridružen: 23 Feb 2006, 14:07

Odgovor Napisal/-a marea » 04 Jul 2008, 13:37

Za razliko med minimalno plačo in dejansko obračunano plačo mora delodajalec plačati prispevke PIZ iz BOD.

Sem morda napačno razumela vaše vprašanje?
marea

SINONIM
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
Prispevkov: 197
Pridružen: 09 Apr 2008, 14:18

Odgovor Napisal/-a SINONIM » 04 Jul 2008, 14:24

za zdravstveno zavarovanje in poškodbe pri delu se od razlike do minimalne plače ne plačuje prispevkov iz BOD vendar se plačaljo samo prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje.

Zoris
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 440
Pridružen: 19 Apr 2005, 12:40

Odgovor Napisal/-a Zoris » 04 Jul 2008, 20:41

Po določbi 9. člena Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih-ZSDP (Ur. list RS, št. 110/06-UPB2) se prispevki za starševsko varstvo obračunavajo od osnove za plačilo prispevkov, ki je enaka osnovi od katere zavarovanci plačujejo prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Na podlagi navedene določbe se v primeru, ko je izplačilo nižje od minimalne plače od razlike do minimalne plače obračunata in plačata tudi prispevka za starševsko varstvo. Zavezanec za plačilo prispevka zavarovanca po stopnji 0,10% je zavarovanec in zavezanec za plačilo prispevka delodajalca po stopnji 0,10 % delodajalec.

Glede na to določbo se od neizplačane razlike do minimalne plače obračunavajo tako prispevki za pokojninsko zavarovanje kot tudi za starševsko varstvo in to iz in na bruto razlike od minimalne plače.

Lp

adut
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 1906
Pridružen: 28 Jan 2003, 14:37

Odgovor Napisal/-a adut » 05 Jul 2008, 08:02

Pa še to: prisp. za PIZ iz plače so breme delodajalca in ne zmanjšujejo neto plače, prisp.za starš.var. iz plače pa zmanjšajo neto plačo.

Mirjana

mačica
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 65
Pridružen: 24 Okt 2005, 13:45

Odgovor Napisal/-a mačica » 07 Jul 2008, 08:33

Torej se prispevki za razliko do minimalne plače plačujejo samo za prispevke za PIZ in starševsko varstvo?

Pa še to gredo prispevki za starševsko varsvo v breme zaposlenega?

Odgovori