Zaposlitev za nedoločen čas


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
nina27
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
Prispevkov: 101
Pridružen: 30 Jul 2008, 19:57

Zaposlitev za nedoločen čas

Odgovor Napisal/-a nina27 » 29 Avg 2008, 11:56

Imamo delavca, ki je od 1.3.2007 zaposlen za določen čas. Že pred nekaj časa smo mu ponudili zaposlitev za nedoločen čas, pa jo je zavrnil in rekel, da bi raje ostal za določen čas. 1.3.2009 bo tako zaposlen za določen čas že 2 leti, kolikor mislim da je tudi dovoljeno podaljševati za določen čas, potem pa moraš delavca zaposliti za nedoločen čas. Vendar se delavec tudi takrat ne bo hotel zaposliti za nedoločen čas, ker ima namen iti septembra 2009 na zavod za zaposlovanje, kjer bo še nekaj mesecev, potem pa gre v pokoj.

Zanima me ali mu lahko marca 2009 še vedno podaljšamo za določen čas do septembra, ko gre na zavod ali mora podpisat pogodbo za nedoločen čas in kaj naj naredimo če je ne bo hotel?

Hvala za odgovor!

Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11746
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 29 Avg 2008, 13:37

V kolikot ste malo podjetje po ZDR, z 10 in manj zaposlenimi, je skupna doba enake pogodbe za določen čas 3 leta, s tem da vmes ni prekinitev, daljših od treh mesecev. Število podaljšanj ni važno.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko Slika

nina27
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
Prispevkov: 101
Pridružen: 30 Jul 2008, 19:57

Odgovor Napisal/-a nina27 » 23 Okt 2008, 13:04

Kateri člen zakona pa to določa?

Hvala!

Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11746
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 23 Okt 2008, 13:28

O tem govori v poglavju Pogodba o zaposlitvi za določen čas v 53. členu, ter v prehodnih določbah v 237. členu.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko Slika

mansu1
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 1570
Pridružen: 24 Dec 2007, 11:26
Kraj: Ptuj

Odgovor Napisal/-a mansu1 » 23 Okt 2008, 13:46

Ta člen sem prebrala neštetokrat zadnjič, ko nam je inšpektorica napisala kazen, zaradi podaljšanja za določen čas, po preteku 2 let. Pa smo manjši delodajalec, imamo 8 zaposlenih. In je vztrajala na 2 leti. Torej sklepam, da je odvisno tudi od dejavnosti(smo trgovska dejavnost).

:?
Nobena težava ni taka, da je ne bi mogli rešiti skupaj, le malo pa je
takih, ki jih lahko rešimo sami. (Lyndon B. Johnson)

Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11746
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik » 23 Okt 2008, 13:54

Poglejte še v kolektivno pogodbo. ZDR omenja tudi, da manjši delodajalci lahko sklepajo pogodbe za določen čas ne glede na omejitve ZDR v 52. členu.

Sicer ima poseben status projektno delo, za katerege sklenemo pogodbe za določen ča, ki traja nad dve leti.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko Slika

Odgovori