dodatek k plači

milojka · Odgovor Napisal/-a **milojka** » 14 Avg 2004, 08:07

ali moramo dodatek k plačati obračunati za nazaj z mesecem majem, smo namreč v dejavnosti predelave kovin, kako je s trgovino

mix

ana-nana · Odgovor Napisal/-a **ana-nana** » 16 Avg 2004, 08:23

Verejtno je govora o dodatku 4000 za mesece maj, junij in julij (če še ni bilo povečanja). Seveda je dodatek potrebno dati, tudi mi pri plači za julij poračunavamo za nazaj. Tu ni dvoma.

micka5 · Odgovor Napisal/-a **micka5** » 17 Avg 2004, 14:04

Je višina dodatka za vse enaka ne glede na višino bruto plače?Pri nas nekateri delavci dosegajo tudi 160.000,00 Sit bruto plače. Če prav razumem je treba pri plači za julij vsem obračunati dodatek v višini 12.000,00 SIT ne glede na to koliko znese končna bruto plača?

metalica · Odgovor Napisal/-a **metalica** » 17 Avg 2004, 14:35

Dodatek je enak za vse,neglede na končni znesek plače, preračunan in vezan na redno delo.
Če tudi s tem dodatkom se ne doseže minimalna plača je potrebno dodati še razliko do minimalca.
LP

lev76 · Odgovor Napisal/-a **lev76** » 17 Avg 2004, 15:35

Metalica, prosila bi vas za bolj natančno razlago kako doplačati razliko do minimalca, če jo z dodatkom ne doseže,...
Mi imamo namreč več zaposlenih, ki prejemajo minimalno plačo 111.484,00. Zdaj po uvedbi obveznega dodatka, pa nove minimalne ne bodo dosegli. Ali to pomeni, da jo vsem dvignem na novo minimalno in je to to, ali se ubadam s posebnim prikazovanjem dodatka na plačilni listi. Za razliko, ki pa do minimalne ostane,pa samo povečam bruto plačo??

metalica · Odgovor Napisal/-a **metalica** » 17 Avg 2004, 15:43

Bruto dodatek (obvezno posebej prikazati) prištejete k bruto plači in če ne dobite minimalno še prištejete razliko do minimalne plače, ki je tudi posebej prikazana na plačilni listi.
Primer: minimalna cca. 117.000, dodatek 4000, sedanja plača 111.484
(Številke pišem na pamet)
redno delo 111.484
dodatek po zakonu 4.000
razlika do minimalne 1.516
skupaj 117.000
LP

metalica · Odgovor Napisal/-a **metalica** » 17 Avg 2004, 15:47

Na tem naslovu kliknite na Pojasnilo (upam, da bno šlo), vse piše.

http://www.gzs.si/Nivo1.asp?ID=16292&IDpm=1976

Pa tudi na portalu je bilo objavljeno, če se ne motim. A ne?
LP

lev76 · Odgovor Napisal/-a **lev76** » 18 Avg 2004, 10:58

Metalica, najlepša hvala. Res je bilo že objavljeno, sem prebirala tudi sama, ampak za konkreten problem pa nisem "pogruntala" rešitve, kako bi zadevo izvedla v praksi. Hvala še enkrat, pa brez zamere:)

metalica · Odgovor Napisal/-a **metalica** » 18 Avg 2004, 11:23

Ma kakšna zamera, sedaj sem pametna, ko sem se že opekla. Svojo trditev sem obrazložila programerju vendar je trdil svoje in mi napačno zastavil obračun. Tudi tisti, ki so bili na dopustu so prejeli ta dodatek. Pri naslednji plači pa bom poračunavala oz. odračunavala.
LP

ekonomist · Odgovor Napisal/-a **ekonomist** » 18 Avg 2004, 12:16

Mene pa zanima ali ti dodatki zadevajo vse zaposlene ne glede na to kolikšno plačo imajo, da se tako izrazim, ker v našem podjetju imajo delavci plače tako kot "se dogovorijo" in nimajo nobene povezave z tarifnimi razredi. Torej ali moram vsem povečati plačo za ta dodatek ali lahko tistim, ki imajo večje plače to prikažem na plač. listi in zmanjšam dodedanji bruto znesek, da bo na koncu zopet isto.

Hvala za odgovore.

LP

adut · Odgovor Napisal/-a **adut** » 18 Avg 2004, 15:15

Ga.metalica, poklicala sem na GZS na svetovanje o delovnih razmerjih in g.Svetko Praštalo mi je rekel, da je to dodatek, ki se ga izplača ne glede na to ali je bil delavec na dopustu ali na bolniški ali pa je prejel kakšno drugo nadomestilo, tako da vam ne bo treba naslednji mesec nič poračunavat.
LP

metalica · Odgovor Napisal/-a **metalica** » 19 Avg 2004, 07:40

Ne bo držalo. Kolegica je tudi klicala na GZS in dobila nasprotno informacijo oz. pravilno. Poglejte: v Pojasnilu 2.2 jasno piše, da delavci so upravičeni do dodatka za čas, ko opravljajo REDNO DELO. Pod 2.3 piše o nadomesttilih in tu je problem in dvojno tolmačenje:
"Ker je dodatek del plače <b>je posredno vključen v osnovo </b>od katere se računa nadomestilo. Če se osnova za nadomestilo nanaša na čas, <b>ko se dodatek še ni izplačeval, ta dodatek v nadomestilu ni upoštevan."</b>
Iz tega izhaja sledeče: Nadomestilo za LD za julij se obračuna od plače za mesec junij, ko ni bilo dodatka, zato ne pripada. Ko bom obračunavala plačo za mesec avgust, bo vzeta plača za mesec julij v kateri je posredno že vključen dodatek po zakonu. Enako velja tudi za boleznine do 30 dni.
Če bi bilo povečanje v % kot do sedaj bi se v tem primeru ravnali enako, čeprav v celoti ni enako saj dodatek ne gre v osnovo za obračun dodatka za delovno dobo niti opovečuje osnovo za druge dodatke.
Tako je, zato moram pri naslednji plači odtegniti preveč izplačan dodatek.
Tako kot vedno, vse kar sklenejo, uzakonijo je tako nejasno, da še dodatna pojasnila so dvomljiva.
LP