No še en "čuden" primer
Delavec je bil pri nas v delovnem razmerju in imel izvršbo v visokem znesku. Pri nas ga ni dva meseca in ker ne vem za novega delodajalca sem sodišče obvestila o prenehanju, izvršba je pa še pri meni.
In sedaj nastopi problem. Izplačati mu moramo sorazmeren del regresa za leto 2009. Kaj pa izvršba??? odtrgati ali ne??? V sami izvršbi piše, da mu moramo pustiti samo minimalca ostalo trgamo (tako smo tudi delali), vendar delavec pri nas ni več zaposlen.
Kaj bi naredili???
Regres - izvršba
Moderator: Mirko Zbačnik
Glede na to, da ste sodišče že obvestili , da ni zaposlen pri vas, bi jaz ta znesek nakazala kar bivšemu delavcu na račun. Po mojih izkušnjah (smo imeli isti primer visoke izvršbe) je tako in tako bila izvršba tudi na banki. i
lp
lp
Nobena težava ni taka, da je ne bi mogli rešiti skupaj, le malo pa je
takih, ki jih lahko rešimo sami. (Lyndon B. Johnson)
takih, ki jih lahko rešimo sami. (Lyndon B. Johnson)
Jaz pa mislim, da je potrebno ta regres upoštevati za izvršbo. Regres vsekakor sodi v izvršbo (govorila sem pred kratkim z gospo iz sodišča), in mislim da to, da je on že pri drugem delodajalcu, nima veze.
Naty
Če imava jabolki in si ju izmenjava, imava še vedno vsak eno jabolko. Če pa si izmenjava ideji, ima vsak po dve. (George Bernard Shaw)
Če imava jabolki in si ju izmenjava, imava še vedno vsak eno jabolko. Če pa si izmenjava ideji, ima vsak po dve. (George Bernard Shaw)
Mi smo v takih primerih, da smo imeli izvršbo na plačo, delavec pa je že odšel, obvestili sodišče o odhodu delavca iz podjetja in istočasno vrnili nazaj sodišču izvršbo. Naj se sami "bocajo" h kateremu delodajalcu je prešel. Tudi, če smo že trgali od delavčeve plače morebitne obroke izvršb, delavec pa je prekinil del.razmerje, smo potem zopet obvestili in morebitne še neplačane izvršbe poslali na sodišče.
Se strinjam z MG.
lp
Se strinjam z MG.
lp
iskreno, naredila bi tako, kot predlaga MG (če bi bila izvršba kakšnega podjetja), vendar nisem sigurna, ali sploh ima kakšne prihodke in tudi na banki mu morajo pustiti en določen znesek. gre pa za izvršbo zaradi neplačane preživnine in veliko raje bi dala denar mami kot pa da ga dobi bivši delavec. v izvršbi je bilo, da mu ostane samo minimalc, vse ostalo smo trgali.
še kakšna ideja????
še kakšna ideja????
Bejba. S sicer strinjam za vami, da je bolje, da denar dobi otrok kot delavec.
Ampak !
V našem poslu ni prostora za osebna čustva in naklonjenost eni ali drugi strani. Kot računovodja je potrebno slediti besdilu na izvršbi in če tam piše, da je izvršba na plačo je to izvršba na plačo in če tam piše, da je izvršba na prihodke je potrebno to tako izvršiti.
Kaj si pa vi osebno mislite o tem pa pravno nima nobene veljave.
Če je ista izvršba na banki pa mu bodo tam tako ali tako trgali razliko, ker gre pri izvršbi pri bankah za izvršbo na prilive.
Ampak !
V našem poslu ni prostora za osebna čustva in naklonjenost eni ali drugi strani. Kot računovodja je potrebno slediti besdilu na izvršbi in če tam piše, da je izvršba na plačo je to izvršba na plačo in če tam piše, da je izvršba na prihodke je potrebno to tako izvršiti.
Kaj si pa vi osebno mislite o tem pa pravno nima nobene veljave.
Če je ista izvršba na banki pa mu bodo tam tako ali tako trgali razliko, ker gre pri izvršbi pri bankah za izvršbo na prilive.
MG in Naty73, še jaz imam eno vprašanje. Torej, če ima oseba visoko izvršbo, in se mu nakaže na TRR regres, gre lahko celotni znesek nakazila za regres za povrnitev neplačanih obveznosti v izvršbi? Nima tu nihče vpliva, da bi se morebiti lahko regres "prišparal"?
Se pa strinjam, da če v izvršbi piše izvršba od prihodkov iz delovnega razmerja, se potem tu všteva poleg osebnega dohodka, tudi prevoz, prehrana, regres, božičnica itd... skratka, vsa nakazila, ki jih delodajalec nakaže na TRR zaposlenega.
Lp, Lejla
Se pa strinjam, da če v izvršbi piše izvršba od prihodkov iz delovnega razmerja, se potem tu všteva poleg osebnega dohodka, tudi prevoz, prehrana, regres, božičnica itd... skratka, vsa nakazila, ki jih delodajalec nakaže na TRR zaposlenega.
Lp, Lejla